一个遇事不求助不沟通的同事，怎么帮他？
一个入职5个月的同事，工作中遇到问题从来都是放一边，不求助也不沟通，曾经单独跟这位同事聊过工作方法，但是，仍然没有改观。昨天被质检和采购投诉过来，老板昨天也介入此事。肯定是有人跟老板汇报了，经常发生这类问题。这位同事入职第一个月，我就发现他对来料不做拣货，质检部看不到流程，做不了来料检验，当然仓库也入不了库。我去找过这位同事，他说他看不懂装箱单，仓库的管理模块他不会操作（培训过几次），我就跟他说:你遇到问题不会一定要求助，找别人不好意思，你就来找我，我过来帮你解决。还专门找人给他做过仓库管理模块的培训2次。他可能认为经常有问题不好意思找我，就把到货的材料放那儿也不管，生产要用物料，仓库说没有物料了，采购说一周之前就到货，质检说没看到系统里有要检验的物料，一步步追过来。遇到这样的同事简直……
再说说发货问题。有一次我去仓库找东西，无意识在他们办公桌钱翻仓库的发货夹子，偶然看到有两周之前的运单号和发货的装箱单，我把这位同事叫来，问他:上月底的货没发出去还是这个装箱单与运单是废弃的？废弃的就扔了，别夹这里。结果他说，他找不到货物在哪里？听到他这样说，我说:找不到东西？怎么不说话呢？找车间调度员问呀，问我也行呀，不能货没发出去，也不吭声！销售投诉过来，就是在公司吵一场。类似问题不是一次两次了。
遇到这样的同事，真不知道怎么帮他？也不知道是不会求助还是不愿意求助还是害怕求助？
优化掉吧 让他毕业了吧 性格内向吗！？
平时和同事不说话、开玩笑、聊天吗！？
如果确实是性格原因，可能不适合这个职位！。 帮他？你能帮他？再说关你毛事，你是老板吗，你也是个打工的，碰到这样的同事，你就烧高香吧，有这样的人在不香吗，
尹志春 发表于 2022-3-30 07:55
帮他？你能帮他？再说关你毛事，你是老板吗，你也是个打工的，碰到这样的同事，你就烧高香吧，有这样的人在 ...
怎么弄比较好？帮忙出出主意。
明白了，你是BOSS 尹志春 发表于 2022-3-30 07:55
帮他？你能帮他？再说关你毛事，你是老板吗，你也是个打工的，碰到这样的同事，你就烧高香吧，有这样的人在 ...
哈哈，我也喜欢这样的人，都是打工的，有的事情还是不要帮为好，不然终有一天会惹祸上身滴。
大侠，能问下你在哪个城市上班吗
这种情况最好还是换人比较好，一方面这个人接受能力差，再就是自己也不愿意学，事情不做硬拖着自己一点都不知道着急说明也没什么责任心。有的人虽然笨一些但是有责任心会着急，就知道找人帮忙处理了，这种人不但自己不愿意学也不愿意找人分摊压力说明根本就不在乎工作是否能做好。
想了想，没想到这个人适合做什么。