我从崖边跌落 发表于 2022-3-29 13:53:54

裁员的几种说法演变

最开始,裁员叫炒鱿鱼,
后来叫末位淘汰,
后来叫做结构优化,
再后来叫给全社会输送人才,
现在统一都叫从公司“毕业”了。:lol

opaqueboy 发表于 2022-3-29 13:58:26

哈哈,最后。划清界限,清楚毒流!

老鹰 发表于 2022-3-29 14:20:43

说法越来越文明,值得肯定。
炒鱿鱼听起来就是虐待,到最后叫毕业简直有点荣誉感觉~

救赎. 发表于 2022-3-29 14:21:39

中国人喜欢这样的调调。。。符合国情

机器画家 发表于 2022-3-29 14:24:36

轮流温柔的进行了负距离接触

驱魔无限霸体 发表于 2022-3-29 14:37:12

楼上说的对,
中国人喜欢这样的调调。。。符合国情

开心789 发表于 2022-3-29 14:40:59

越来越好听,但越来越残酷。
原来还给几个月时间,后来越来越短,现在是上午通知下午走人。

魍者归来 发表于 2022-3-29 15:29:48

老鹰 发表于 2022-3-29 14:20
说法越来越文明,值得肯定。
炒鱿鱼听起来就是虐待,到最后叫毕业简直有点荣誉感觉~

确实,说法越来越人性化,这个算是人文关怀了。只要企业的流程和补偿机制都是合法的,没有什么可黑的点。毕竟原则上来说,企业和员工之间是一种双向选择的机制。

微风过境 发表于 2022-3-29 15:43:16

哈哈哈

未来第一站 发表于 2022-3-29 16:42:32

用成长思维看这个叫法确实值得推广:lol
页: [1] 2
查看完整版本: 裁员的几种说法演变