新换公司，工作难做啊
新到公司，进门三天一个12秒视频扔过来，要求画个效果比这个效果好的。:)。重点公司不是做设备的，这个设备是服务公司产品的。4天画完粗稿，报给领导定夺。领导一致回复，不管怎么，只要实物。
精改5天后，架体出图。然而至今已一个月零一周了。架体还没做。图纸还没下发下去，然而老板始终以为是我没画出来。
然而今天部门领导安排接替老人手里的工作，老人说啥不给。同事私下告诉我，小心这大姨在地上撒泼打滚。离他远点，部长都没法弄。
可能语言不顺，已气迷糊，发帖吐槽一下，真想骂人。但是素质还在。
那你要及时和领导说清楚来，别误会了。 正常老板都清楚，只是不想得罪人，我进厂半年没安排工作，一直玩，玩了半年，我自己呆不下去了，太难混了 ，
把自己的事情说清楚，提供证据记录！ 给老板画大饼列计划:victory: 初来乍到，很容易被当枪使。单纯工作缺人招人的还好，就怕那种老板对现有工作团队有意见但又不想明着改变，招你进来让你起个鲶鱼效应刺激刺激原有团队的，那就成了妥妥的红缨枪啊，弄不好就被干折了 老人交接啥都不给，这要和领导三口六面说清楚。 这有啥气的，哪天他们让人接你手上的图时，你不得气倒地了。收敛锋芒，感觉这公司“坏坏的”，额安慰你一下，首先，你一个礼拜就根据一个视频搞出了一套图纸并下发，这在一般的企业，你绝对的外星人。然后呢，你去接老人的图，一个不好，这老人就算以后不离开公司，绝对也会离你远点儿，更别说提携你。 今年初我靠关系进了一家工程设备营销公司 ，办公室坐了一个月了都没分到活儿（虽然我也是行业新人），感觉自己也是条小鲶鱼，但是不妨碍我准备年末的一建/一造考试，成功了就转行去工地打工，哈哈哈 大领导安排的事还是要及时沟通汇报。
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