kobebryant_lu 发表于 2022-3-26 13:15:12

请教下大家，关于非标行业如何实行绩效考核？

今年开始，老板准备实行绩效考核，从部门主管到基层员工。我本人作为机械设计的小领导，以前没怎么真正接触过绩效考核，上对领导、下对徒弟，不知道该怎么做，苦恼。

kobebryant_lu 发表于 2022-3-26 13:18:37

公司现在总人数100左右，机械设计+电气设计13个人。主要做非标产品，但一般都是以前的设备去改造应对不同的客户需求，当然也有比较全新的客户需求，需要花费较多时间精力去设计，有时项目计划、客户交期、最终效果等比较不好估计，现在有点不会搞了。

290739802 发表于 2022-3-26 13:34:05

老板的目的不就是少花钱多干活嘛，绩效考核就是把阶级矛盾转化成内部矛盾。

晓晓晓27 发表于 2022-3-26 13:38:03

我是觉得不好搞

走江湖 发表于 2022-3-26 14:03:32

绩效考核到时候为了几百元钱，大家搞的都不舒服

热青茶 发表于 2022-3-26 14:20:07

O已经看见，一出悲剧在上演......

欣欣子 发表于 2022-3-26 14:45:03

一共才十几个搞设计的，还搞什么绩效考核。。。。。

难在当下 发表于 2022-3-26 15:03:57

几机几电？

未来第一站 发表于 2022-3-26 15:12:19

不就是KPI吗:lol

tzguxk 发表于 2022-3-26 15:14:31

是不是去年招了一批人，业务变多了？
绩效考核多数是为了扣钱。。。
设计工作是考核过程还是结果？都不好弄。
条款不明确就不会有公平公正的考核，因此拍脑袋决定就好。
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