机械设计，昨天去面试了，总经理是位姐姐
最近好像很多企业都在招人，而且是急需；接到电子厂人事电话，说明来意，谈了下，对方分辨出我是个机械设计老鸟。果断说1.5w起，愿不愿意去面个试；我抱着试试看也不会吃亏，还能积累经验的心态，果断答应去面试。
公司倒是整整齐齐，还是别墅办公，让我等了1个小时，但没闲着，跟人事唠唠嗑，很显然，人事主管还年轻，跟我不在一个段位。
从她口里套出了一些信息后，去见了总经理。
看上去像女强人，挺年轻的，短发长度跟我差不多，显得很干练，经过长达半个小时的介绍和沟通，回答问题，相互了解了下。
总的来说是给内部供设备，她既要管生产电子产品，也要管理设备部分为产线提供源源不断的生产线设备，属于内部供应，外部外发把关，偶尔会出差。
目前6个机械设计，我来了当主管，跟她直接汇报，但还是需要自己画图，同时要管理项目和带新人。
那么问题来了，现在这个行业形势，还适合进这样的内部供应设备部门吗?
因为担心公司主业是电子产品，这个部门会没有前途，到时候会被公司抛弃？
希望有经验的前辈帮忙分析讨论下这个内部设备部门或者公司与外部非标设备公司的各种优劣势或者各种现实情况？ 公司只要正规，按时发薪水就行，现在就是国企都不敢说能干一辈子啊 挺有前途的，外购设备还有回扣拿 内部供应压力小，有问题反正是自己内部用，有时间改，外发的把关可以趁机拿回扣，油水很不错的。总体来说，是一份好工作，不要再考虑了，马上就职 看薪资涨幅多少 离家近了多少 活多活少是次要 钱到位都好说 关键取决于女上司的颜值！！！ 混日子的好去处。 内部供应市场应该随着主机厂的起落而变化，抱着大树好乘凉，不知道你们抱的大树是哪个行业？外行业处于什么位置？薪资还算不错，先去干着看，现在你还在企业门外，仅凭你看到的表面和听到的不足以判断他们会抛弃你所在的部门。 现在我处的就是这样一个这样的部门 我们是做OBC的压力还是很大的 部门一年光发薪水就要600多万 还不算材料的损害和报废。一年如果不做出点成绩的话有点难受的 最最最主要的是 上面的人力挺这个部门 扛的住:lol 看你说的好像不错的样子