加班不好吗
前天去参观一个企业，产品效益不错。老板告诉我，去年40多个工人，今年春节后减少十几个还有30多个。为什么要减少呢，老板说订单不少可能还增加，减少工人主要是总的用工成本减少，而且留下的工人通过增加工时收入提高了，更满意，更稳定。原来工人因为收入少，流动性大，很麻烦。工人只看收入，加班换收入很高兴。
不过老板最后说，还是要靠自动化，用工越少越好，工人成本不断上升还不好找。这可能成为工业转型升级的最大动力。
工程师就不同了，在意生活质量，痛恨996。就算给加班费，工程师里愿意加班的有没有一半都难说。
非常支持，加班换收入是很大一部分的需求。 如果按照实际工资的1.5倍给加班费 干的人还是很多的 钱到位，什么都不是事 现在越来越不好找工人了，我们部门60多坐办公室的，车间就10多个工人。 这算不算另一种内卷呢？公司简单化了，在职的员工开心了。那多出30%的人无工可做，是不是只能降低薪资要求。继续卷60%的稳定员工。 灵活用工吧，根据自己的情况，普通工人靠八小时能多少呢，出来打工不就是为了多挣点吗？剔除掉一些不愿意加班的员工反哺愿意加班的员工，不也可以增加员工的黏性吗？
工程师自然不一样，文化高，收入也尚可，更希望不加班，八小时 这属于一种返智现象吧，骗骗小学生吧。首先，工人是计件的，不是加班多，钱就多。工程师倒是计时的，可现在老板把他们当计时工了么？还好上次工业革命时，只对工人工作效率做了统计分析。计算出了工人车一个面，铣个面要多少时间。工程师吗，估计这个老板可能没那本事，给他们定个什么画个垫片要多少时间，比较无耻的漫天胡诌：两周就出整套图，一月组装完。偷的图纸恐怕都够呛。不是加班好不好的问题，估计他都没搞清楚为啥加班。工程师讲生活质量，难不成他当老板赚那么多钱是为了去买烂苹果吃？这种智商明显不在线的老板，鹰大你连认识都不应该认识，浪费时间 譬如朝露 发表于 2022-3-2 09:41
这属于一种返智现象吧，骗骗小学生吧。首先，工人是计件的，不是加班多，钱就多。工程师倒是计时的，可现在 ...
:lol工人每小时干多少件基本是稳定的吧，工作时间长自然计件也多了。 老鹰 发表于 2022-3-2 09:51
工人每小时干多少件基本是稳定的吧，工作时间长自然计件也多了。
单价会有“适当”调整的！:shutup: