这两年招工变化
本帖最后由 zhaojunxian 于 2022-2-10 14:16 编辑早几年春节过后劳动市场很多找工招工的，这两年我发现我们这边大企业都是委派劳务中介，活忙劳务就送人来，不忙就把劳务工送走，然后在积极上自动化，感觉后面企业在大量减缩人工成本，我想主要是现在很多企业怕养人，毕竟业务不忙了还要付工资，五险一金等支出，而劳务工和自动化正好能解决这一问题。 是的 没错，一个是人难招了，二是人工成本搞了，现在我们在搞流水线省人专项 人工成本日益增长，工厂上自动化减人是一个趋势。 普通人挣钱更难了。 最近2年挺难 你没有看到事情的根深一层的意义。
劳务中介，或者现在时髦的叫法是灵活用工平台，是怎么发展起来的？
答案只有一个，偷漏税，虚开增值税发票，仅此一条而已。
企业高兴了，老板高兴了，中介高兴了，灵活用工平台高兴了，资本高兴了，但是劳动者利益受损（主要社会福利这块），国家税收受损，你就等着吧，国家不是不收拾，早就想收拾了，只是这两年疫情大家日子都不好过，真一眼闭一眼而已，早就想动手干这些中介和所谓的灵活用工平台了。
具体是怎么逃税的呢？
原本你企业招人，签合同，发工资，交社保，这个只是企业运营成本，只能计入成本账，抵扣企业所得税而已。
那么现在呢？
你花钱，甚至稍微多花点钱，给灵活用工平台，他给你提供人员，这部分仍旧可以继续成本账，是支出，可以抵扣企业所得税。
同时，这些灵活用工平台收了你的钱，给你提供人之后，他还可以给你开增值税抵扣发票，13%，这个是可以作为进项税抵扣的，你企业不光可以抵扣企业所得税，还可以抵扣13%的增值税，哪怕我企业老板多花10%的钱给中介，我还可以净赚3%，作为制造业企业，正常经营利润也就在5%，3%的诱惑已经很大了好吧。
你看，在这个过程中，企业主高兴了，成本降低了，利润增加了，灵活用工平台，中介高兴了，赚钱了，资本高兴了，投资灵活用工平台，赚钱了，但是劳动者失去了社会福利或者降低了福利，工资收入减少了，国家税收减少了，被逃税了！这中间还涉及大量的虚开增值税发票！你以为国家税务总局是吃干饭的？
就今年，我们被找去培训了下，见识一下税务局的大数据系统！
2023年开始，企业不需要财务了，税务局直接通过大数据，告诉你，这个月，你企业要交多少税，你系统上点一下，这个钱就不是你的了。就这么NB。
你老板所有的银行卡流水，你老板所有亲戚朋友的银行卡流水，你老板名下所有资产，亲戚朋友下所有资产，企业下所有资产，甚至用水多少，用电多少，全通过大数据给你算的明明白白的，不是不查，只是不想而已。
就和你说个实例，我们这有一家企业被税务局下了个整改通知单，上面就写了一句话，今年和去年，你企业生产的产成品是差不多的，为什么今年的电费是去年的两倍还多？就这一句话，那个老板就去补税去了，讲不清。
你企业用多少电，原先税务局是不知道的，现在税务局和国家电网是联网的，你用多少电，根本不需要你提供数据，直接从国家电网抓取数据，这一点就玩死你了。
忘了说了，这些灵活用工平台，大多是有软件开发，是所谓的软件企业，下面挂靠人力资源中介公司而已，自己本身开票享受软件企业补贴，开13%只需要交6%，有些甚至还及早申请了高企，税收更低，所得税只要一半甚至2.5%也就是十分之一，你想想着中间全都是在赚税收的钱和劳动者福利的钱啊，你以为国家能忍吗 个人感觉劳务派遣制度，表面降低了企业的用工成本，但从社会层面上恰恰进一步助长目前招工难的情况。经济不景气，企业经营压力大，没有订单不想养人，但同样的现在工人也变现实了，什么保障没有，那我来你这上一天班你就得保证我能挣到钱，挣不到钱明天就不跟你玩了。工人流动太快，企业反过来也不敢下力气自己培养，培养好了跑了怎么办？ 290739802 发表于 2022-2-10 14:57
个人感觉劳务派遣制度，表面降低了企业的用工成本，但从社会层面上恰恰进一步助长目前招工难的情况。经济不 ...
这是一个企业价值观取向的问题。
你企业凭什么得到员工的忠诚？
企业是一个通过愿景，使命，价值观，组织架构，商业模式，把人聚集起来往一个方向努力的虚拟体。
是通过人性中的自私连接人与人的组织。
企业不是一个利维坦，人员进出是自由的，企业可以随时裁撤人员，人员可以随时脱离企业，企业不是国家，国家现在你都可以脱离，企业不是民族，你脱离不了。
只有当一个组织不能开除其成员，当一个成员不能脱离其组织的时候，人的利他心才会爆发，才会有公有财产，当然，这中间也会有一些悲剧和不人性，但是绝对的自由也一样会造成悲剧和人性的丧失。
从根本上，企业就不配得到员工的忠诚，谈个P，大大方方的谈利益。
你看华为，你进来一年合格了，就给你配股份，我培养你，给你机会，你也要自己干，只要干出来了，我就兑现你的股份，给你大量的钱，不就完事了。谈尼玛的忠诚，谈利益就好了。