没有最卷只有更卷
以前工作过的一个公司，想起来一个实际案例说出来有位大哥也30大几了吧，转行过来的，一开始老板以为有经验，比较器重，后来用了几个月发现不行，年龄大了，但是转行的，实际水平跟应届生差不多
于是通知他结束试用，可这位大哥也很执着，他恳请老板给他个机会，可以降薪水，老板不同意，认为他能力不够，一开始也不说，谈了个还不错的工资
后来这位大哥可能确实想留下来，因为呆了几个月了，熟悉了设备了，想继续学学，他的水平出去也还是受挫折，
狠狠心，告诉老板，再干半年，如果学不出来就走人，半年期间不要工资
当我听到这个消息的时候是很震惊的，这就可以理解为什么那么多年轻人愿意卷，愿意在一线城市拿着几千块的工资，却月工作时间300小时以上了，很多年轻人认为自己经验不行，有个公司培养自己就很不错了，自己再加油学几年，到时候腰杆硬了再出去找个好工作，找个老实的好单位嫁了
于是乎你会发现，年轻人越多的单位真的是很卷超级卷 为了生活吧，重重的房贷压着。 楼主，讲的这个人，也是个狠人， 卷王上边还有卷皇，卷皇上边还有卷仙，卷仙上边还有卷神，卷神上边还有卷神王......... 为了生活然后没有结婚，没有老婆孩子，不然家里回饿死了，如果我没结婚的话我也会这样，学到本事挺起腰杆，那时候就不是老板开除他，他直接去找老板开了老板，面子只是一前一后的，学会了老板会恳求他留下，这就是男人能屈能伸。 有没有后续:lol 三十来岁，还在学机械，真是悲哀至极 年轻人估计是职场鸡汤喝的太多了 年轻人工作经验少，掌握的专业知识也不足，沟通能力，表达能力都在提升阶段，没办法，想生存，只能任职场摔打。 免费干半年也是为了以后能赚到更多的工资，但是前期的投入是必须的，这就是他真实的想法，倒是有这种想法的人多了，可是会严重影响到其他人，甚至这个行业