无良企业辞退员工不用赔偿的惯用伎俩 大家怎么应对
我们这边企业辞退员工为了不给赔偿，基本都是把你调到一个不相关的岗位，或者处处刁难你或者最低薪让你在家休假，从而让你主动辞职。非常恶心，大家遇到这种无良心企业都怎么办，劳动法有些地方就是摆设，没用的
混日子，看谁撑得住 这几年劳动法还有点靠谱了，恶心人恶心公司这种事情，就看底线了。 只要不违反法律法规的事情，公司可以随便操作。但如果违反了法律法规，你就可以去告他们 看薪资，
薪资高的可以慢慢耗，争取个N+1
薪资低耗不起，直接谈能给多少吧，赶紧跑 赶紧走，有那精力，干点什么正事不好。
又志向 就别赖着不走了，没有意义，有本事搞点图纸出来就什么都有了 跟你说个难以置信的事情，有个激光设备公司下面的一个子公司，想淘汰一批人，然后觉得其中一个仓管脑子有问题，这货快四十了，管物料管的乱七八糟的，就把这货调去跑销售想逼他走，谁曾想这货干别的不行，但脸皮厚，有耐心，为了拿到订单天天去那个大公司门口堵，请人喝酒，后来真就拿到小订单了，再后来，竞争对手失误，加上本地企业的优势，趁胜追击，真就扶摇直上，就这样干了十年不到的样子，再后来总公司业务不太好，他就把分公司买下来了自己当老板了，这货就是我现在的老板，现在的设计总监就是和他当年一起做仓管的同事:lol本以为电视剧里才有的情节，真就发生在我身边 北晨易 发表于 2022-1-18 15:08
看薪资，
薪资高的可以慢慢耗，争取个N+1
薪资低耗不起，直接谈能给多少吧，赶紧跑
是的。工资高，事情可以搞起来（提成多，外边有律师愿意接这种活）；
工资低就别耗着了，赶紧下家找起来。
真的是这样就说明你对于企业没有什么价值了，可以耗一下，但是以我的风格我就会自己主动提出辞职了，因为领导一旦这样说明企业和他都对你有看法了，与其相互看着别扭，还不如递交报告，找找合适的下家了，兴许会有更好的公司在等着你。