首先就是你们大伙要团结起来。就那一个师傅速度快嘛。每天早上早早的来上班，先把他设备上的机油倒到底，然后再把机油藏起来，逼着他去仓库领。这样一个流程下来，半个小时起码就没有了。其次就是你去找他借个东西，浪费他三分钟，他去找这个师傅借个东西，浪费个几分钟，你舍友再去。。。。。。反反复复下来，一天的时间都浪费在这里了。领导不说就算了，领导说了就想别的办法。
还有要找仓管，把他做的东西都推迟入库，结算工资的时候都把他做的大部分东西推迟到下个月。然后，几个人再不停的找那个师傅的麻烦，只要他去吵架，你们就一个一个的去接话吵，不到半个月，那个师傅就离职了。然后大家的做事速度就又回到了原来的速度了。
这两段有西方围堵中国的影子:lol
做钢的 发表于 2022-1-3 12:30
你这些招只能证明你和你的同类及你们的老板都是破锅配烂盖，谁也别说谁。
但是问题来了，那么小抠的老板， ...
现在没有几个不烂的公司。
我可以说这是高手吗
人与人是最难相处的。。
你才是在内卷
未来第一站 发表于 2022-1-3 15:27
首先就是你们大伙要团结起来。就那一个师傅速度快嘛。每天早上早早的来上班，先把他设备上的机油倒到底，然 ...
他有老婆 吗，约他老婆有女儿约他女儿，天天送花
妥妥的《甄嬛环》
晓昀 发表于 2022-1-3 12:32
跟员工玩心眼的公司都不长久，回过头去看你曾经就职的公司。不论公司还是个人发展都要走正道，才能长久下去 ...
玩心眼的公司倒闭不了，会持续，但是发展不好。
唉
这个不是反内卷，是自己卷自己。如果老板让我们学习那些手速快，头脑好，能力强的，但是不给那个人涨工资，提岗位，那遇到这样老板，赶紧撤。如果提岗位，涨工资了，而且的确我们技不如人，想涨工资那么就要么只能努力学习或者跳槽。没什么想法的话就依然我行我素。给人穿小鞋，使畔子不是大丈夫所为。长时间这样思考问题，对自己百害无一利。最重要的是对自己的孩子会形成很差的影响。我一般是，假如发现自己被公司套路了，留给公司的时间就一到两个月，肯定不会合作下去了，而且从内心里鄙视这样的公司，这样的老板。招人的成本，老板也不是不懂，他无所谓，我更无所谓了。自己多做事，能力自然会有提高，但这个要跟自己的职业规划对的上。不想搬砖，那就按照不想搬砖的干，无所谓，怎么做也就无所谓了。佛祖畏因，凡人畏果。三思后行。