我的怨气来源于部门之间，很多时候不能做到各司其职，谁都想把事情推到开发部头上，售前的产品需求本来是销售部去谈，结果销售部只负责拉个群就不管了，全部都是开发部跟客户去谈，谈完了以后销售部根本不知道需求就把合同签了，有时候客户会隐藏一些坑在合同里他们也发现不了，等设备出来了客户这里要改那里要改，销售部依旧是甩手认为这个跟他没关系认为是开发部能力不行没达到客户需求，实际上很多东西事前根本没说，合同里也没有这种需求外的预算。今年为这种事情和销售部吵了几次了。
还有就是装配部门没有工艺人员，生产主管和品质主管遇到问题自己也不解决，全部推给开发部，出货以后螺丝松了都是开发部设计没有弹垫所以会松，这种无耻的理由比比皆是，你让他打胶，他说打了胶就拆不了不能维修了，连最基本的低强度螺纹胶都不晓得。然后出了问题也是开发部出去解决，生产部门根本不管售后，当然了，销售部更加不管，因为有个群客户可以直接联系开发部。
于是怨气就产生了，一家公司连最基本的各司其职都做不到，那么研发人员当然会最累最有怨气了。当一个研发人员兼职售前需求，设备装配工艺，出厂检测调试，售后技术，各种标准书各种说明书各种产品样页的制作，你说他能没有怨气嘛。
每个人都在负重前行呢，谁叫咱没本事赚大钱呢。
就我发现的，老人家确认抱怨少（因为他们从苦日子过来的）。年轻人就不一样，从小就知道哪国哪国怎么怎么好。怎么怎么公平。多少有点理想主义了。尤其现在的网络这么发达，大家都选择性的看到比自己好的一面，看不到比自己差的，看多了自然觉得自己过的太差了。话说社会就是不公平的，不公平自然就有抱怨了，好像无解。
机械不排第一也差不多， 天天画图不说话，一群男从算计公差位置度一个比一个优秀，在生活中胸怀格局能会大？
长时间下去造成语言中枢功能严重退化，明明你认为你说的是A，别人听的确是B，搞不过人家，天天生闷气；
另外，还得了一个情商低下的职业病， 工资不高还很内卷，这个行业处处充满了戾气；:lol
还不如让Japanese回来，是认真地吗。。
这我小时候倒是从来没听过啊
干机械挺好，我就是非标机械，每天八小时，从来不加班，今年收入税后40多点，知足了，孩子上学放学都是我自己接送，周末想干嘛干嘛，老婆虽然挣得比我多，但是天天加班，太辛苦了，时薪还没我高
如果让现在年轻人务农肯定会抱怨
易山水 发表于 2021-12-17 10:48
机械不排第一也差不多， 天天画图不说话，一群男从算计公差位置度一个比一个优秀，在生活中胸怀格局能会大 ...
这条回复我真忍不住了，天天算公差，抠那一点两点的心胸能有多宽广:lol
在机械行业呆了10几年了，基本上的抱怨都停过一遍了，自己也抱怨一遍了
刚入行的时候抱怨工资低、加班多、师傅教的少，年底奖金发的少，
后来要结婚的时候么抱怨发不了财、生活艰难
现在么又开始抱怨老板分红给的低、抱怨下面干活不够快了
最近遇到供应商业天天在跟我抱怨我们付款付的慢，东西么要的急
总之这10几年，混的好混的差都这样挺过来了:lol
本帖最后由 尹志春 于 2021-12-17 12:22 编辑
怪怪爱玩 发表于 2021-12-17 09:37
当年开店的时候，抱怨最多在就是有退休工资的，反倒农民每个月100多，很感谢，俺没什么抱怨的，换位思考一 ...
退休金，每位打工者，只要是合法工作都有退休金啊，比如我小加工厂，就是小门面，55岁退休，退休金6700左右，按法律，每位合法打工的都应该有退休金，你说你开店，你店的员工只要身份合法，工作合法，都是有退休金啊，
不过要想让工人没有退休金也很简单 ，你作为老板，你可以违法，违法就是阻止你工人得到退休金，医保，小孩上学的权力，虽然你违法，工人告发赔钱，工伤赔钱，但只要你想，就能阻止工人得到退休金，。医保，这样就能让工人打工20年一无所有，
从成本上来说，你只要一月多付100块就能阻止你工人得到退休金，但是如果工人告发，很容易破产，但破产又怎么样，破产就破产，反正店面又不是你的，换个地方再开就行了
退休金虽然不用你发，但你可以违法，多出点钱，就能阻止工人得到退休金了，这样就能让你工人打工20年一无所有。缺德是有点缺德，但为了害死工人，只有这样了
本帖最后由 abcabcfu 于 2021-12-17 12:28 编辑
做机械15个年头了，抱怨肯定不少，归根到底是活多钱少，看其他行业，可能还有还从起起伏伏，比如土木的，可能前两年房子好卖的时候年底奖金还高点，可是我搞了15年机械，感觉机械都是沉在底下的一个行业（也许是我从事冶金机械的原因，不是精密机械）。行业来看，进入的壁垒不高，竞争激烈，顾客压价厉害，回款又不稳定，欠款要不回是常事。从我做的还请来看，做生产线的，加工、焊接、涂装（常用的油性漆、电泳、水性漆）、热处理、液压、机电、弱点的感应器、管路排布、通止规设计等都要去学。软件方面，机床编程、CAD、SOLIDWORKS、analysis都要会，有时还要SOLIDWORKS做个渲染三维动画给市场销售部，感觉就是总有书要看，总有知识要网上找。新设计想了很久，测试了很久才能投产，其他厂家没几天就抄过去了，对技术人员来说，也挺沮丧的。
但是薪水呢？真心不咋地，产品利润低，老板就不会给你多钱。