工作选择
前段时间在招聘软件上刷新了下简历，有几家公司联系我了，其中一家昆山的公司好像很缺人，电话沟通了下直接让过去入职，薪资也按我说的给到。不过我说的是想年后在看的。目前是在职的，大小周，有加班费（最低基数），项目奖（很少）睡前8k，五险一金最低基数，包食宿，每个月加班60多小时，到手有8k5左右。。。。不过听说年初会调薪，不过不多，最多最多不会超过1.5k。。
跳槽那边过去说可以给到睡前12k，无加班费，5天制，五险一金最低基数，报食不包住。公司规模500多人，即将上市，不过方向和我现在的有点不同，主要是新能源汽车锂电。
然后我主要顾忌的有几个点。1，已经打听了下消息，据说公司也很坑，年终奖少发迟发，人员流动很大，加班也很多，让我有点难以抉择了，感觉又是大坑，2，去了之后又相当于换了一个非标方向，现在是汽车行业装配测试类设备。去了之后变为新能源锂电了。之前都是没接触过得，这样换来换去觉得不太好。
我想过去刷新下薪资基数，后面如果再换也好要工资，现在这个工资出去要薪资别人都不愿意给涨太多。。但是又听说是大坑，所以又有所顾虑。。
在苏州做自动化的应该也知道我说的是哪家公司了。。 为什么我在相应的板块和我的帖子里，还有最新主题里都找不到这个？ 大家给点参考意见，很纠结。 昆山算了吧！ 看过的好几家能开到12k的没几家，因为20年初我才刚转到自动化行业。之前做的汽车检具一类的。现在好多企业都说我经验太少。所以，薪资给不上去。 你在哪里工作几年了 |start_00000000发表于 12-02 07:44你在哪里工作几年了苏州，2年检具2年自动化 人员流动大，可能也是有问题的，员工的眼睛是雪亮的，如果情况是你描述的那样，公司说话能算数，待遇，福利都能达到当初允诺的，员工不会进进出出。
工资税前给到12k，你是否还要租房？在现在岗位再历练1-2年，起码有3年经验再跳薪资就好谈了。
|晓昀发表于 12-02 07:50人员流动大，可能也是有问题的，员工的眼睛是雪亮的，如果情况是你描述的那样，公司说话能算数，待遇，福利都能达到当初允诺的，员工不会进进出出。<br>
工资税前给到12k，你是否还要租房？在现在岗位再历练1-2年，起码有3年经验再跳薪资就好谈了。<br>
12k是自己要租房的。里面已经打听确实说很坑加班也很多。。。所以我现在也很纠结。 |晓昀发表于 12-02 07:50人员流动大，可能也是有问题的，员工的眼睛是雪亮的，如果情况是你描述的那样，公司说话能算数，待遇，福利都能达到当初允诺的，员工不会进进出出。<br>
工资税前给到12k，你是否还要租房？在现在岗位再历练1-2年，起码有3年经验再跳薪资就好谈了。<br>
看你建议是先不要跳？最终下来差距不大？而且方向也不同。其实我所在的公司人员流动也很大。。