本帖最后由 ygcygx 于 2021-11-29 20:48 编辑
没看到大专学历，1-2年经验吗？
有这待遇可以了，没学历没经验还想要上天？
本帖最后由 m2006410 于 2021-11-29 22:24 编辑
我把一些公司定义为混日子类型公司
惯例5-8那就是5了。
如果是外资企业的话，倒不一定就是坑你。
至少以我的见闻来看，多数外资企业，底薪都给得不高，因为首先他说的5K，那就是底薪5K，是不含加班费，不含租房补贴，不含话费补贴，不含年终奖等其他福利的5K，换句话说，如果按照国内民营企业的工作强度，这个5K能变成至少8-10K.
有些外企还给最多两个子女买高额医疗保险，小孩子18岁之前生病基本都不用自己掏钱。
而他们的年终奖呢，正常年份会发4-6个月工资。最差呢，也一般有2个月工资。他们的社保呢，是按照这个5K去买，比例最高档，公积金也是买得很高。
总之算来算去，你说是一个月5K,但实际上你至少可以收入每个月8-10K.甚至可能更多。
至于国内民营企业，谈工资的时候会给你10K,看起来多很多，但是呢，他需要你每天加班3小时以上，周六正常加班，周日动不动加班。过年都别想好好休息几天，动不动要加班（要么没加班费，要么按深圳最低工资计算）。社保呢，按2200买，公积金呢，很可能没有，就算有，也是按2200买，比例最低档次。什么租房补贴，话费补贴，绩效奖金，都是包含在10K里面的。
当然咯，还是那句话。
欧洲>美国>日本>大陆>台资
优先往前选。
这是在下作为一个多年经验的制造业苦逼人员的经验教训之谈。
只是有一点，一般外企不会把重要的部分放在国内，所以学不到太多东西。而国内企业，你啥都要做，啥都要会，自然是呆几年会比外企呆的人的能力全面一些。
但是你傻啊，外企时间多，你不知道去考证吗？不知道去学习新知识吗？不知道兼职吗？不知道教育好子女吗？这些不更宝贵吗？
机械社区618 发表于 2021-11-30 00:00
如果是外资企业的话，倒不一定就是坑你。
至少以我的见闻来看，多数外资企业，底薪都给得不高，因为首先他 ...
是的 外资的福利还是比较好的
就这，不想干啦。找个不用脑子的活干干
一本应届生都有7-8K+， 这待遇能招到人？
这个倒是真的，工资给这么多的都是想招一个刚毕业没几年的不了解行情的，能招到一个有经验的设计那是他们赚了。
感觉他们也留不住人