看见这么多机械同僚在发帖我也感慨一下！
看见这么多机械同僚在发帖我也感慨一下！我是14年本科毕业来深圳的，由于考研面试失利，导致没赶上学校招聘。当时只身一人来到深圳，立志在机械行业深耕，决定去最锻炼人的自动化行业。捏着航空院校的文凭觉得自己牛逼哄哄的，觉得世界没有自己设计不出来的东西，每天跑高端招聘，被面试的人事或技术领导打击得怀疑人生。最后与自己和解了，找了一家小公司开始从助工的切入点，开始一步步来。
2014-2015年在这家公司做助工，从简单零件设计一步步开始，经常泡在加工车间和加工师傅们讨论工艺，评价哪些个工程师出图好。凭着还算可以的理论基础，把制图、公差和加工的基础夯实了。当时拿的工资也不高，刚好养活自己。我也看得开，觉得这只是个过程。
到2015年中升工程师了，要开始设计设备核心的一些简单的零件了，公司在飞速发展，人员变动大，压力也陡增起来。在这段时间也设计了一些设备，自己的机械设计，力学、运动学计算和有限元这些块也开始有模有样了。但是做完几个项目后，对这个行业又有了深入的思考。自动化这个行业，压力大，并且钻研不深，涉及的面广，但专业化程度不高，我觉得自己的天花板不应该在这块。16年初，拿了年终奖就走了。两年后这家公司也上市了。
2016年离职后来到了一家老牌的上市公司。这家公司刚组建了工业机器人的子公司，当时氛围很好，我本意是想沉淀在一款产品中，把技术再做精一点。在这家公司又重点研究了材料力学，动力学，振动专业相关的理论知识，当然之前的专业和经验是必不可少的。
17年经过团队努力，一起研发出了3款样机，接下来就是各个模块配套测试的专用设备的设计，产品的各个参数评估等精细的工作。这一年，大家决定样机产品化，部门一边开始样机优化，一边开始主导生产线的搭建。产品的量产的各个环节确实比研发耗费的精力更大。有了相对稳定的产品，内部矛盾转移，大公司的毛病又出现了，19年部门经理撑不住离职了。总监示意由我接棒，终究还是觉得自己扛不起这面大旗，怕误了这个部门，在19年中离职了。离职时工资很可观，各位大可不必心慌钱途，对自己不满才是进取的最直接的动力。
直到2019年才对机械设计这一行有了切身感悟，觉得自己可以大干一场了。去了一家创业公司，技术底子太弱了，呆不习惯，半年后离职了。
2020年初，去了另一家非制造业的上市公司，入职那段时间做过几款设备，后遇公司业务调整，部门主要项目慢慢被砍，到现在，入职还不到2年，已经开始慢慢的少做设计了。而人到中年又开始新的迷茫了……
顶一个。。 19年那家公司部门经理离职了，后来你为什么离职呢？你错失上升的好机会了。 14年毕业就中年了啊 :lol 早点转行 1.考研面试失利，
2.16年初，拿了年终奖就走了。两年后这家公司也上市了
3.19年部门经理撑不住离职了。总监示意由我接棒，终究还是觉得自己扛不起这面大旗，怕误了这个部门，在19年中离职了。
4.019年才对机械设计这一行有了切身感悟，觉得自己可以大干一场了。去了一家创业公司，技术底子太弱了，呆不习惯，半年后离职了。
感觉楼主关键时刻总缺点什么 支持一下哈！
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