武汉老虎 发表于 2021-11-3 07:59:28

按规定做没错。

汤圆园 发表于 2021-11-3 08:38:20

规定是这样的，每个企业老板的想法都不同，但是你要是有能力，老板当然会改变想法，但能力没到的就乖乖的忍着吧，有能力的面试的时候早就自己提好要求了，我现在一般都是提好试用期多久，如果太长的我都拒绝的，基本去一个公司就一个月的试用期。

xielei936100 发表于 2021-11-3 09:24:13

xielei936100 发表于 2021-11-2 17:26
我遇到一个公司（名字不方便叙述）人员流动挺大的   我去哪里2个月不到部门有三个工程师离职   结果 ...

哈哈， 必须走了。其实找工作还是要看重稳定的。一个企业一个组两月不到走了三个管理啥的多多少少存在点问题的。

zhouzhangjian 发表于 2021-11-3 09:24:55

晓昀 发表于 2021-11-2 23:42
提前1个月转正，需要提前多支付那20%的工资，老板没有想别的问题，只想到要多付一点出成本。

我们以前试用期也发全薪的

agathe 发表于 2021-11-3 10:34:57

我一般开始谈就谈一个月转正，一个月的时间能力，态度，可以看出来了，相对的你去一个月也能看出这地方能不能待，所以一个月足够，我就是这样操作的

jia151453212 发表于 2021-11-3 13:40:27

很正常

Mr.Smilence 发表于 2021-11-4 10:35:18

国有国法，司有司规

凯思特 发表于 2021-11-4 12:26:45

千万别太天真                                       

暗影之星 发表于 2021-11-4 14:06:49

技术实力只是冰山上的能力，作为领导者主要看的是冰山下的能力。
你做了领导你也会这样的，不用太过计较。

lanhaibo9 发表于 2021-11-4 17:35:41

应该提前跟领导谈谈的，然后让领导帮忙提，自己提这样稍显唐突啊
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