做非标一年，也是最后一年
我想知道其他公司非标是怎么做的？我们工作6休一，合同是8天八小时偶尔加班，加班少公司不设加班费。但来了之后每天都是8，9点下班，偶尔有半夜12点下班的，我最晚凌晨3点下过班，国庆节放了3天，还要补班2天，从4号上班到31号的周天都以调休为借口叫来加班，连上班快一个月了。再说说工作，我是刚转非标，都是在学习阶段，边学习边先负责的零件图出图，安排加工，加工件验收。后来因为我们这边牛逼工程师只有一个，为了让他轻松一点，我又负责了机器组装现场的问题处理无非是修修补补加工件，装配不行重新画加工件之类的。
因为现场总会缺点螺丝轴承啥的，我偶尔还需要跑下赛格，好嘛！后来赛格采购的活也扔给我了。慢慢的我也在设计一些小的设备。但手上其他工作也甩不出去。现在现场也顾不过来了，偶尔又丢个加工件，有时候刚拿到手的加工件放下转头就忘记放哪了。
今天我跟老板说了，要分出去一些活，但他眼里只有我最近问题很多，我也不好解释，毕竟解释都是借口，只会让人更瞧不上。
这次转行直接让我这个2几出头的青年想去大厂干设备维护，自在养老的想法。
我明天辞职，不知道非标是不是就是如此催命，下次工作也不知道是不是继续做非标还是转行。 20几岁不加班做什么呢？ 我们公司的20多岁的小伙子都是嗷嗷叫的加班 ，挣表现，争取项目机会，谁加班多老板领导都看在眼里，虽然没有加班费，老板和领导也会欣赏你的态度
20多岁没有女朋友，没有老婆 没有孩子，父母40多岁也正年轻力壮，完全是一个人吃饱全家不饿的，你不加班做什么？ 回出租屋浪费水浪费电吗
现在法律不提倡996加班，但国情是谁加班狠谁才有更多机会上位，这是一个没有底线的年代，很幸运的是你20多岁，年轻力壮 完全可以吃住在公司，甚至24小时全天候服务公司，你这样做，领导会重视你栽培你
论坛里不是有个蒋主管就是这样上位的吗？他还说了不要计较加班，你今天的加班，这个公司不给你回报，下个公司会给你，他因为能加班，不计较加班费，最终成功上位，没办法现实就是这么残忍
既然选择了机械 国情如此，你不加班，你计较加班费就可能被淘汰
论坛里天天有人骂996 没加班费，这帮人嘴上骂骂，现实中转身就投入到无偿加班 内卷下去看谁先倒下 冲动是魔鬼 加班到凌晨3点，有点过分，再年轻也不能这样熬。喜欢干非标找个加班少的，继续锻炼。 去安逸的厂，6千 ，双休工作 ，偶尔搞搞设备，每天喝喝茶，把自己搞的这么累干嘛 ，家里 条件又不差 。 加班没前途，还不给钱，图啥 现在送外卖，就差你一个，。。。。。。。。 我昨天 代驾 3小时 弄了 140 ，TM假如我加班的话 按照 我们公司规定 有60块。。。你说以后有几个煞笔会来工厂混日子。。。
最后有的人说 有年终。。。额每年老板都说亏 班还是要加的，你是刚转非标，如果能够独立设计，那就更好了，，
我上家公司，和你现在的一样，很压迫人，给的ODM的项目，
四五天就要要，你说一个方案四五天足够了，但是四五天的时间是三四个方案一起来的，，
我最多的时候手头七个项目同时进行，2个OEM的项目,5个ODM的项目，其中5个ODM项目两个是在做的，三个是出方案，也就是说，四个项目在我手里同时进行；时间紧，任务重，没办法，白天做ODM的项目，晚上别人都下班了，把OEM的项目拿出来审图，画图，出图；反正熬了一年，这一年，也是量变达到质变的一年，也是肠胃最差的一年，。。
好处是，公司所有人念我的好，说是公司开了七年中的工程师当中，最负责任的一个，，走的原因是我刚好要急用钱，工资太低了，涨不上去，我就换工作了，，在一个，去年口罩机，我们四个人一周时间搞出了半自动口罩机，那一周，基本上没睡觉，最后卖了一百多套，去年老板口罩机赚到钱了，项目开始时说给大家意思一下，一直等到年底也没见意思，还说亏钱了，就感觉自己的成果被老板否定了，走的时候人事说下家给你多少，给你涨多少，，
所以，受制于工作经验，只能通过加班来弥补。
二十啷当岁，不加班，等到步入三十岁，三十五岁，甚至更大一些，要经验没经验，要设计成果，没设计成果，那就是比较尴尬了。