上千万的订单就很大了吗？那时我们仿人家一个栈桥，一百来万，要做十来台。开会还说做出来发多少万的奖金，光是税都可以省好多钱了。最后只发了五百块奖金给我，为了测绘，我吃了好多苦头。
魍者归来 发表于 2021-10-28 16:10
左倾机会主义
右倾保守主义
我觉得你说的对，还是老老实实做。至少我个人认为，公司拿到的订单个人未必拿得到。所谓的只有你能设计，只能说是你们公司人少，你走了公司花高价挖个会设计的人一样可以搞定订单，但是你未必能拿到订单。做设计的人不一定能做得了老板
学点谈判能力。
这完全取决于你的可替代性。
从博弈角度讲，虽然你现在有筹码了，可是你的筹码还不够。你走了公司有什么损失？订单没有了？再招个人来干这个？那都不是事儿，老板的心大着呢。学学刘备托孤时诸葛亮的做法。
什么时候有筹码呢？真正离了谁不行的时候。你一走他就要破产！
你不干了肯定会有人来接上的，产品肯定不是只有你能设计的，现在老板只要有钱有订单，不怕你走人的:lol
说句实在的，你必须要有一点脾气，时不时的闹点事情，比如待遇涨工资什么的，不要给老板一个憨厚老实的形象，不然他知道你不会走，资本主义嘛，一定会把你榨干，反而那些时不时的出点“小情绪”的员工老板就特别重视，为什么？他怕你跑了，适当的时侯闹点“小情绪”也是可以的，要把握好分寸，不要给他一个革命一块砖的感觉，看个人情况！！！
会叫的孩子有奶吃
是时候把自身困难和为公司贡献的理想摆出来，跟老板谈谈的时候了:lol
哈哈，这种情况刚遇到过。我们老板是文职出身，不太懂技术，也不太重视我这个岗位，今年全体员工涨薪也没我的份（就我一人画图）。四月份交了辞职报告，他也只是客气的询问了一下离职理由。没成想销售在我递交辞职报告后的第三周签下了一千万的订单（公司三分之一的年销售额）三周没有动静，也没招到与我交接的新同事。最后一周的时候老板开始慌了，频繁找我谈话、涨薪我都不为所动。最后开始打感情牌，没办法我就说先把项目完成再走。谁知项目一个接一个，一晃又到了十一月份，打算明年再走吧。其实我自己心里也没普，找不到人给我出主意:lol