在公司的七年之痒
胡乱写写，公司刚搬家，睡在宿舍加我两人，那个电工老大哥的打呼声那叫排山倒海，气势磅礴，连绵不绝。来公司私企七年了，最近很想撤；设计部从我来公司就我和我领导，到目前加我领导一共七人。领导几乎不画图，出出方案，我和另外一个同事算是主力吧，刚来一个技术还可以应该会很快上手，另外3个人其中一人来了两年，另外一个人刚毕业。我们公司设备在整个行业算是末端，但是业务还可以，量大，今年目前销售额做到了1.5亿。
今年来和我领导处的很不愉快，和主力同事也有点不愉快。说几件我不爽又改变不了的事
1、设计零件图纸技术参数里要写加工零件总数（单台用零件数x总台数=总数），图纸下发也要有清单，目前很多机构都是调用图纸数量较大，但是总台数不一样，导致每次都要修改，我提议图纸上不写数量，在清单里提现出单台数量和加工用总台数，这样加工采购会一目了然，目前领导的做法很奇葩，图纸和清单都是按照单台的数量下发，邮件备注要下发总台数，让采购自己去算；只能按照他的要求走，没有办法。
2、公司从我来的时候领导和我还互相核图，可是现在没有人员核图看图，最近来两年的同事做了一种设备，总数30台，同步带输送机的同步带下发错了，颜色和我们常规用的不一样，还有其他机型是我和另外一个主力设计的，都有相同的同步带输送机，导致颜色会不一样，更换量太大，成本高，领导们经过协商不换了，生产装配也不是善类，后来设备封板触摸屏太高，门板做的过大，关键是30台封板全部安装完了，说很不好看，设计不合理，找钣金厂家色差，板厚等等问题，让设计重新设计封板下发，最终的成本算谁的就不清楚了。这类的事情真的太多了。
七年了，感觉自己真没有学到什么，前两年出去面试别人根本看不起我们做的行业的设备，估计现在也一样。我只想把图画好设备做的好，出去问题少，很难很天真。
心里有很多话可是写不出来，看看工作，年后找下家吧！ 老哥能在一个地方呆七年 待遇很好了吧 不错。。。。。。创业级的了。 在一个地方呆的太久，如果没有升职，工资基本不怎么涨了，有一天可能你会发现新来的工资比你还高 做为了一个局外人来看，这也没啥吧。我们以前也吃过数量的亏，每个人说法不同，但没法，最后得听领导的，哪怕是错的。颜色那个就更无所谓了，下回换回或什么都行。如果收入不理想，又学不到什么想跑路也是正常的呀。 呆了十好多年了，一声长叹... 这能是不开心的原因吗？
跳槽啊，你看我之前发的贴子，跳槽才能涨工资，而且面试的时候 要假装自己很厉害的样子 不要虚。 你的想法也对，目的是节省时间，避免了重复劳动；
但是老板毕竟是老板，老板这么做，说明吃过亏的；
你这样的做法相当于是把一部分工作丢给了加工厂，仔细负责一点的还好说，一般的加工厂，能够按照图纸加工，就已经很不错了； 一个公司，一个行业呆久了，对技术眼界都有限制。出来多找找工作，清楚自己在这个行业的价值。加油吧