越老越吃香，在大部分行业是不存在的
越老越吃香我觉得在大部分行业是不存在的，待了三家公司，发现干非标自动化设备的35岁以上的同事很少35岁以上要么当了领导，要么面临转型，如果还在一线干设计，画图，如果技术不行的话，可能动不动被你比你小很多的领导叼的飞起，你们觉得呢
不用觉得，本来就是，职场就是这样，
我从业第一家公司是国转私集团下面的一个机械公司，我的主管五十多，部长四十多，虽然我的主管背地里不服，表面上对我的部长的训斥还是卑躬屈膝的，工资不高，但是工作稳定， 除了公务员，世上没有所谓越老越香的职业。 正解 我马上35了也想着转型了必须转向管理岗位不然真坚持不下去了 ， 没有高难精尖的问题，就不需要，也不可能产生资深的专家型员工，即便偶遇一个，也会因为没有他的发挥空间，显不出价值，好像这人学了一身屠龙之技，只配给人当成看热闹的对象。这种企业没有前途，在这种企业混，也不会有前途。 迷糊了 这种过于年轻化的公司 没有沉淀 做的都是快餐文化的产品。追求短期利益 生命力不强。 能力不行，无论年纪大小，都会被叼的飞起吧，这是正常的吧，总不能倚老卖老吧。
现阶段在天朝，机械行业已是落日，相对互联网、建筑、娱乐等行业已没有优势可言，无法吸引年轻人加入，年龄大一点的能有转行的机会就都转行了。