有经验，有技术，怕个啥 ，去找份做领导的工作
一句话：“认真你就输了”。在工作中有什么问题听领导的就行了，没必要想太多，这样能混的长一点。从你的描述中看出，有好几次你的意见和领导冲突的，直接导致了你后来的被辞退。
本帖最后由 zhaojunxian 于 2021-10-14 09:37 编辑
大侠并不一定适合搞设计 7年设计经验了应该很牛逼了 还能被劝退，上次有个社友说他们公司来了两个实习生2年多就非常厉害了 ，上千万的生产线都可以独挡一面，我们研发部以前来个刚毕业的研究生 也就实习了半年，一年后几百万生产线就独立轻松拿下，还要根据自己的天赋兴趣选择行业，否则不适合硬撑很累的，还有领导没必要理他，他也打工的，只要自己对就没必要屌他，还有辞退要给补偿的
直接点
两年了还被劝退应该不是能力的问题话说在那一个月收入多少？
被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。
你中间过程没有跟领导有充分的沟通，自说自话，领导认为你能力不行还自我陶醉，领导是需要捧和扶的，不是用来怼的，一句话：你的存在一直在证明领导的失败，不干掉你干谁
杠领导不是被劝退的主要原因。
主要原因还是研发周期太长了，又看不到具体项目成功的截止日期。
这样领导就没法向上交代，那楼主只能成为背锅侠了（领导解决不了问题，那只好解决提出问题的员工了）。
徐州这个地方，能撤还是撤吧，正规的机械公司不多。
我们大学同可能也就4个或5个人在做设计，有转做财务的，有转销售，有的转其他行业了，……
找对象是第一位的，