知道根子在哪儿的人都在想移民。
我算是刚开始创业的人，因为疫情原因两年没有收入，现在也不知道要怎么办了，和几十家刚创业的法人们聊过财务情况，没有一家是在盈利的。有盈利的也是从员工的保险里抠出来的。现在创业的人大多是80后，可是我们没赶上前面几十年那野蛮的发展期，资本的原始积累都要在合法的框架内，每个月的报税就感觉我们这些创业的人是在给社会打工一样。还不如给别人干活省心省力。可是又想证明下自己，有些为了创业而创业的感觉。现在这样的环境，没有原始的积累想创业真的不太可能了。
都在坚持中，从注塑成型，转到注塑周边自动化冲切水口、注塑五金件自动化埋入设备，不容易。坚持中。13620966364
qihaibing 发表于 2021-9-23 17:32
有格局。听的明白做到难。有真才干，还会待人处事，感谢楼主分享。也希望楼主能整合好资源，创业成功！
格局还是有的，至于待人处事，我的管理：一直是对事不对人，虽然很难，但是还是要继续前行，做男人就是这样，必须为身后的家撑起一片天。资源整合的话，正在复盘及整合，谢谢仁兄的祝福。
晓昀 发表于 2021-9-22 21:15
贪小便宜，吃大亏。人没有永远的傻子，除非智力有问题。
人心换人心，那些事业做的大的老板，都是舍得给 ...
谢谢，所以之前我任职的公司，以前怎么样，现在还是怎么样。
未来第一站 发表于 2021-9-22 21:27
这种不以为耻还反以为荣的老板我也碰到不少。
这位兄弟辛苦了，感叹人生路太坎坷了，但是请相信自己，明天一定会更好。
尹志春 发表于 2021-9-22 21:31
工作这么多年你还不明白为什么黑掉五险一金，我来告诉你，黑掉五险一金对老板来说，违法，要多出工资，工 ...
你的有一个观点，我要反对一下，做得好的不给奖励，反而做得差的给奖励，可以理解为你的观点：劣币驱除良币就是正常现象对吧？但是是这个正常现象并不代表就是对的好吧。
说实话，我开个加工厂，跟别人合资的，我是小股东，当然到最后，帮别人打了一场工，但是我在管理时，账面还是赚钱的，终归还是自己太过于相信合作伙伴。
做得好的为什么会说要奖励，因为他会用最快的方法吧事情给你办好，节约时间，节约成本，怎么就变成做得好的人应该做的呢？就算是你请的工人，要是做得不好还得奖励，你公司的效率，永远别想提升，说的是实话，我的格局其实并不小，我任职的公司，产值通过我的管理，一直是直线上升的，我完全可以控制产值的上升额度，但是为什么不去控制，那是因为出于我的职业道德，不允许我去这样做，我尽不尽力在于我，而老板把人当傻子，那是他的人品及格局问题，最多我走人。我还是那句话，在任何岗位，我拿我该拿的，老板赚他该赚的，员工也拿他应该拿的，站在我的角度天天想着员工那点钱的老板，格局真的不够。
oldpipe 发表于 2021-9-22 21:50
这个行业已经没有新的增长点，都在拼存量，用的也是最初级的手段。想创业，除非你有更凶狠的竞争手段。
是的，只有更便宜，没有最便宜。
cxf280713133 发表于 2021-9-22 22:21
还是得继续创业
加油！创业人！至努力奋斗前行的你我！
回到过去220 发表于 2021-9-23 07:14
我碰到最牛逼管理者（当然她不是老板）。抵账回来的得豆油，70抵回来 强制（直接从工资里扣）卖给员工1 ...
这个流弊，这么奇葩的事情，都被你遇上了·····