2011ayoon 发表于 2021-9-17 09:17
你咋不说60后上山下乡，70后下岗，至于你所说的三套房普通人家有吗？兄弟（姐妹）都有2、3个，父母当年工 ...
只要有房，就能出租，躺着收租，这还不是赶上了时代红利？
sunbetterwu 发表于 2021-9-17 09:26
只要有房，就能出租，躺着收租，这还不是赶上了时代红利？
问题是没房。。。。还有能租给谁？需要租房的大都是年轻人，但他们大都往一、二线跑，谁家能一二线几套房的
延迟退休对现有未退休的人员是不公平的，首先工作时间要比之前已退休的的人要长。但退休后工资未必比他们高。然后延迟的几年大家可以看到是大多数人的工作极限了。生存质量会大打折扣，比如东北平均寿命要比沿海地区短不少，心脑血管病等寒带病可能在人的50-60之间就发病了，根本没有劳动能力了延迟还有什么意义呢？这可以从北方病在保险赔付的数据中可以看出发病率有多大。而现在实际用工情况是什么样呢？干部要求年轻化，40岁以上的不再提拔。大家看一下如果65退休，那么后25年将在一直的下坡路上生活，本来挣扎到60岁可以休息了。再延后这5年身体和心理都会疲惫不堪。
其次，78年以后的人都是独生子女，这是当时的年代决定的。这个年代的人这些家庭已经为国家付出了太多了。65还没退休他们的父母能活到85-90岁吗？让谁照顾他们？很显然，在现在养老体系不健全的状况下，老无所依。65岁时他的独生子的孩子都8岁了，国家要前进社会发展要延续，家庭问题就是社会问题。老人没人管，孙子没人带，自己在这种压力下还能不能活到65都难说。到不如自己花钱攒钱养自己算了，人总得有生活质量啊！不能和动物一样吧？一批一批和出栏动物一样利用价值走到尽头就不管了吗？现在从数据上说我们要65退休依据是养老体系的算法，但是看看各行业的用工年龄60-65的现有工作工数与即将达到或已退休的人数程正比吗？这两组数据如果对不上我们让这部分人如何安置？如何在社会上发辉余热才是实施的关键。现在的实际情况是人才50多数就没有什么有意义的工作让他做了，公司领导50多就举手换年轻人了，这个位置只要你能让出来公司可以让你退居二线，在家不上班也开工资直到退休。如果延迟了，可以看到的是干的人累了一辈子得干到65，不干活的在二线在家由上班的人养他10-15年。即使是工作的人干不到65公司还是要养他，因为他可能因病假或工伤存在于公司里。这样下去公司将失去竞争力。国家也会失去竞争力。在北方人们都盼着退休，退休的人都念着国家的好。但是上班的人呢？工资还没有退休的多。
耍流氓，不想发养老金呗
耍流氓
其实我们绝大部分普通人是不可能工作到65岁的，就现在的工种而言，除了公务员和国企，哪个私企会养员工到65岁。
风云缘 发表于 2021-9-16 10:53
坚决反对延迟退休，这是国家变相996
年轻人越来越少，老年人越来越多。拿退休工资的越来越多，创造社会价值的越来越少。你说怎么办？
隔壁老王lx 发表于 2021-9-19 09:05
其实我们绝大部分普通人是不可能工作到65岁的，就现在的工种而言，除了公务员和国企，哪个私企会养员工到65 ...
有经验的老工程师可以的，就是指指点点一下，不搬砖。
sunbetterwu 发表于 2021-9-17 09:03
现在家里三套房以上的，大多都是60 70这批人
说错了，是城乡结合地带的拆迁户。
怎都行。反正能赚一天算一天。