论机械工艺工程师的难处
最近看到不少设计师，想设计出的零件能否为老板省钱，就想到我当年做工艺审图时气人的经历了，当时做工艺审图时，看到很多设计师，为了设计赶速度和怕担责，把零件设计的很多结构加工不合理，尺寸公差和行位公差标的很高，有的为了快速出图甚至就乱标了，我当时指出他们的设计错误，督促他们修改，因为项目急，他们都不想改。但为了给老板节约成本，我得罪了很多设计师，搞的压力特别大，后来每台机器零件结构优化了很多，外协加工件一台大型设备省了七八万外协加工费用。后来年底调薪 ，基本上设计师都加了800-2000不等的薪资，而整个研发设计部就我一分钱没加，年初知道后非常气愤，找到领导理论，领导居然说，人家设计出产品了，你一年下来我什么也没看到，还要加工资，气死了，想到工艺工程师背后那么多付出，就因为看不到实物，就认为像个技术文员啥功劳也没有，后来自己也转做设计了，审图时其他工程师设计随便他结构怎么画工程图怎么标，只要能做出来，不漏尺寸就OK了，得罪人吃力不讨好事再也不做了。
所以感觉做设计还是尽量高效出模型方案，出图，你省再多钱老板看不到，你多画出几套设备能用，不出问题，老板，领导看到高兴的不得了
本帖最后由 晓昀 于 2021-9-7 19:14 编辑
说楼主说的很客观，很现实！没错，就是这样，很认真，很负责的工艺工程师能节省很多加工成本，但是，不懂的老板压根看不到，可能还会联合心眼坏的设计师挑你毛病。
有些设计师把公差甚至表面粗糙度标的很高，也许是不懂，也许是参考以前类似零件的做法。其实，公差和表面粗糙度能满足要求，够用就行，好的设计师会考虑这些问题。
所以，老板要得罪懂行的设计时，给你估计提高你的加工成本，你压根看不到。
本帖最后由 zhaojunxian 于 2021-9-7 19:30 编辑
晓昀 发表于 2021-9-7 19:07
说楼主说的很客观，很现实！没错，就是这样，很认真，很负责的工艺工程师能节省很多加工成本，但是，不懂的 ...
老板要求的是速度快 能把机器尽快做出来卖掉，设计师也要的是快速出方案，哪管他可靠性，工艺性，维修装配性，质量成本，工艺反而就在这上面有价值 但是这又违背了设计师，老板快速出设备的意图，所以只是一个吃力不讨好的差事，也是国内不重视这个岗位的原因，在老板眼中机械工艺就是一个后勤打杂的，
zhaojunxian 发表于 2021-9-7 19:26
老板要求的是速度快 能把机器尽快做出来卖掉，设计师也要的是快速出方案，哪管他可靠性，工艺性，维修装 ...
国内的确不重视加工工艺，还有一大部分原因是懂得加工工艺能节约资金或者能带来效益的人不当权。当权的人不懂，也是瞎指挥甚至听从别人忽悠。
这是现实。所以，导致工艺工程师的地位和待遇
大多数很尴尬。
一般的小企业压根没有工艺工程师，可有可无的，所以地位自然也很低，我原来在研究所，有一个专门的工艺部门，我们新来的大学生都要去车间实习3个月，然后工艺部门实习一个月，我师父当初是所长的老婆啊:lol，不过所长有个小三，不怎么搭理我师父，我师父也是人微言轻，不怎么敢管，那时候所有部门的图纸都要交到工艺部，由工艺部统一编写工艺卡，然后下发到厂里的车间，有问题的图纸一般都会被打回，工艺部地位还是很可以的，年底发奖金拿全所的平均奖金，和职能部门一样，可惜那时候刚毕业学到的工艺知识不多。
后来我从研究所出来到外企，我就很重视工艺，我下面的工程师的图纸，我都会过一下，不合理的地方必须要改进，不管是从成本及加工角度考虑，还是从设备的可靠性稳定性，以及安装过程是否便于安装调试。
工艺还是很重要的，如果真想搞工艺，尽量去一些大企业，福利待遇以及重视程度会好很多。 当有高难度和高精度才可以时就会体现工艺工程师的价值了 关键是你没有直接搞外协，有些工艺直接与外协厂谈加工费，水平高的一张嘴就为公司省下很多钱老板非常重视，老板不知道的事情基本上都是在浪费时间，搞技术的很多都吃亏在嘴上
能干活×
能让老板知道你干了什么活√
;P 工艺工程师地位是不太高，那是因为很多公司的老板们认为，工艺就是加工方法，看一遍就会了，没必要深入研究，还需要提供一个职位拿工资，所以，各个工厂操作加工设备的师傅就是工艺工程师，自己排工艺加工 是么？你好像年轻了点儿，你不知道省图是什么含义？给你涨薪？没多久，你就可以走人了。省图人做的工作不过是把自己的经验返哺给年轻人。省图人年纪都不会太小，你好像应该差些