说话留三分
漫游宇宙 发表于 2021-9-4 10:39
我觉得lz说的这种比较低级骗方案思路的。面试看之前的方案，问一些设备的思路很正常。lz面试什么工资待遇 ...
光头的反应，不是方案的问题。他知道LZ说的方案，甚至知道是谁做的，他假装听不清是很怪异的，他暗示的是LZ不能再讲，再讲需要找另外的人在场。这种事，我一直觉的很无厘头，就算设备有人申请了专利，同行讨论也没什么问题。问题可能是有些人自认为触及了敏感信息。这股势力现在挺强大的
有时直觉很准！感觉不对劲，就打声招呼走人，中断交流也不过分，反正不打算去了，没有诚信的公司慎入！
跟他们说那么多，自己时间不值钱？别人那你当猴耍，要毫不客气地拒绝！
拔毛，你要业务精通，又要把事做到最差，这才体现你的重要性，努力做好哪个不会，做差不是自己责任才是高手，你工资高低，取决于你能不能拖老板后腿，你能拖后腿就证明你还有用。多想办法拖老板后腿，这才是你要做的，机械也有50年没改过标准，经历了200年，从纯机械到现在电控，难吗，一点不难，都有成熟的方案。你要做的就是往差做，但又不能是你的责任，但你自己业务要精通，老板赚钱越容易，你的地位就越差，老板赚钱越多，你的重要性就越低
可以不顾他的感受，直接入咱们自己的主题吗？
面试了不少人，有些人总感觉一个面试或作做了几天就给公司带来了巨大利益，其实没有，如果一个面试就给公司带来利益，那公司为什么不要你，你的长期贡献可以给公司带来更大利益，何乐而不为呢？？面试人很费时的，面几个或者几十个不合适，如果在这些面试人里面套技术，那也太开玩笑了
你说的这些破事好像跟你一毛关系没有，你作为工人，你要做的是少做事多拿钱，你就是个工具，不要太把自己当人，在老板眼里，你的价值绝对不如一台电脑，不在太在意自己，你要做的是少做事，多拿钱，别的一律少管，
无敌小蒋 发表于 2021-9-4 15:01
面试了不少人，有些人总感觉一个面试或作做了几天就给公司带来了巨大利益，其实没有，如果一个面试就给公司 ...
有时候一个项目的开发会进入死胡同，需要更多的头脑风暴。这个时候重要的就不是技术细节，而是思路和方向。同时来面试的时候，很多的同行，说不定你的问题别人也碰到过，一说就明白了。对同行来说，多数时候都是验证了那句话：技术就是一张纸。 所以一楼说对方可能是骗方案的，也是有很大的正确性。
无敌小蒋 发表于 2021-9-4 15:01
面试了不少人，有些人总感觉一个面试或作做了几天就给公司带来了巨大利益，其实没有，如果一个面试就给公司 ...
我一个小白也觉得有些疑惑，我所认为的套方案，大部分应该是企业对企业间的，乙方投入时间和精力做出有价值的方案，但被甲方找理由拒绝付款退出合作，然后拿到方案自己做或找另一家做。 一个复杂项目，出一个方案都要挺长的时间，还要反复讨论、修改，方案确定后的具体设计阶段更是要花时间和精力，而大多数搞机械的参与的更多的是后一个阶段吧（不搞具体设计的大牛除外），而出现这个现象：在我们完全没有详细了解这个项目的情况下，一个小时不到的聊天就被套走一个方案，并且能解决对方目前所遇到的困难，这是我这种非标小白比较难以理解的。
如果我真有简单谈谈一个设计方案就能解决一家公司的困难的能力，那我可能还真的不在意什么方案上的事，就像一个大学生指导一个小学生做一道试题一样，哈哈。可能更多的是反感对方的态度，毕竟被面试准备、赶路等耽误了不少时间和精力，如果对方一开始就没意向找人，相当于被耍了，确实是坑。
漫游宇宙 发表于 2021-9-4 10:39
我觉得lz说的这种比较低级骗方案思路的。面试看之前的方案，问一些设备的思路很正常。lz面试什么工资待遇 ...
往往非标设备的思路是很重要的，方向不对细节做的再好也无用。可行性的方案才是核心价值，20年的工程师和10年的工程师想出来的方案可定不一样