加班加班
编辑不要乱改标题想问下现在大家所在的公司对于加班是怎么统计的尤其是贵公司对于晚上加班和周末加班 不知道现在机械行业加班都是什么行情
前面我说过一个帖子，我前公司属于晚上不存在加班一说，只有周末算加班，当然加班费不存在的，但是可以调休
我搭台子大家唱戏，请大家都说说贵司的加班是啥样的 吐槽一下，自从号称要重视员工以人为本后：
原来的加班：平时不算加班，但要流程申请和打卡，没有调休的年底统一折算，按正常上班算；
现在的加班：不算加班，不能流程申请，申请也会驳回。。。免费提供劳动力；
其实这里的矛盾主要是规则变了，但工作量还是在那；所谓提高效率，这里产生的收益也是全被剥夺的；
作为时代的一粒灰，自己好好积累吧。。。 还是那句话 ，大中华区 最黑 工厂还是在大陆这边，不是富士康几连跳 有可能基本工资还会低。。。
有时候，也要理解欧洲 罢工，你不争取 ，都做工贼，永远都是制造业韭菜。。。 我们某总说过一句话：公司之所以可以做到世界500强，其基础逻辑就是超大量底层员工的辛勤付出。
翻译过来就是：公司的竞争力很大一部分来自制造成本，产品优势次之，
但长期看，必须产品的竞争力，才能持续发展下去 考勤，绩效，加班，项目，总有一款适合你 真费劲！有些公司既想……，又想立牌坊。加班工时统计很简单，不想给加班费，就直接说工作没完成，自己想办法，公司不允许加班，要么就规规矩矩给加班费，哪来那么多遮遮掩掩的废话？ 能让我成长的加班，可以接受，否则，免谈。 ]以前看过一个帖子，自学一个月plc，冒充熟练工去应聘，结果就应聘成功了，一边百度，一边问同事，
实在没办法，就花钱买程序，硬是成功了，在厂子里，由于资源丰富，居然很快自己能做项目了，
真的很佩服这样的人 我们公司才奇葩了，给你的工资拿出25%的钱做绩效，然后这个团体里有人加班，其余的人就要扣钱给这个人。后果很严重，加钱的人招人狠，扣钱的人就不做事情了； 我之前的公司就是忙不忙必需加班，不然领导就会找你，人家谁谁都加班，你们不加班不行。并且穿衣服最脏的是好人。
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