sunbetterwu 发表于 2021-7-28 17:32
受限于老板的格局，公司能发展起来的话，还好，发展不起来，就坑了啊
眼光放长远啊，要学习的是老板的经营态度、处事风格等等，取其精华去其糟粕，不是要复制黏贴。
看了楼主的描述，猜测这样的公司技术含量不高，适合养老。除了老板没有上级，人际关系简单，不会受别人的气，公司的技术制度基本上由你确定，没人说你做的不好，除非画错了。至于说发展，可能这个公司已经开了很多年了，原始资料图纸都是成熟的技术，可能是买来的，或曾经有个有经验的人画的，现在基本上在这个基础上作改动，可能以后很多年还是这样子。因为没有其他工程师，所以除了自学，对新技术的学习非常有限。开始可以跟老板学到一些原有设备的经验（本行业的通用技术）
学习的好机会，为以后创业单干铺垫
本帖最后由 bonetr 于 2021-7-28 21:32 编辑
懂技术的老板，如果是真懂，好好跟着干，你会受益匪浅。如果碰到那种似懂非懂最要命了。你遇到技术难点，想找他商量一下，他说不就一个那玩意儿么，弄一下就行，你问他怎么弄，他又说不出个所以然来。如果你解决了，他会觉得你当时可能是在讲条件或者邀功，你没解决他就会认为你能力不行，那你就真的玩完了;P。
小公司有小公司的好处，就是凡事亲力亲为，对技术提升会很快的
楼主加油，相信你的能力！
税前不过万是多少，要是8000也可以了
只要努力做，时间长了，和老板有感情了；自然不会亏待你，必定小小规模；
这种情况我也经历过，辛苦是肯定的，钱还不一定赚的多。离家近是好处，对能力提高有一定帮助，但个人认为提升实力最快的方法还是和高手交流，前提是能融入那个圈子
羡慕嫉妒恨！