机械设计的薪资组成
在现公司工作3年半了,谈谈自己的薪资组成第一年,基本是在熟悉公司内的产品,做一些近似打杂的工作,并没有什么设计成果。所以第一年里仅仅是来公司时谈好的薪资:税前8K,过年时老板给了5000红包。
第二年,为公司设计出一款主打产品,由于是新产品,售出后在“发现问题-解决问题-改进产品”中一年就过去了,过年时老板给了8000红包,拿到红包后感觉太少,找老板去理论,结果是过年后每月工资+2K,之前的售出产品每一台给1K红包:lol。有个条件就是我设计出的产品这种红包可以拿三年,三年后就没有了。
第三年,又为公司设计出两款产品,根据产品的情况不同,延续前面的政策,每卖出一台,给不同金额的红包,期限3年。PS:第三年年底计算了一下,到手18W。
今年是第四年,刚过了半年,又是两款新产品出来了:lol,值得开心的是,为了表彰我的速度快,成绩好,这两个新产品成功以后,直接3W红包发到手里,不算在售出提成里,哈哈。:lol今年公司总体效益比去年好很多,保守估计到手20W。
到年底准备跟老板谈谈工资再涨2K,不知道有没有希望。。。
不知道其他做设计的同行,薪资的组成都是什么样的?
很厉害啊 牛 发个坐标,我想绑架你。我们去仿人家一个新产品,最多五百奖励。 前段时间,公司其它工程师做了一款产品,被退货,放在厂里晒太阳超过半年了。我利用业余时间,基于这台机器的核心部件,更改主体结构,另做了一款。本来只是闲来无聊做的,听说老板准备将这台退货机处理掉时,我拿出了我的方案,现在已经制成并调试成功,订单已经签下,近期要发货了,核算下来帮公司成功挽回损失30W左右。估计老板又要意思意思了:lol 厉害,我们都是固定工资 哇塞!真厉害!卖一万台产品岂不是变成了千万富翁 a86266726 发表于 2021-7-21 16:21
厉害,我们都是固定工资
之前我们也是固定工资,现在这个制度是公司在我身上进行试行的,当时考虑了三天,觉得对我是有利的,所以就答应了
非标?标机? 你是不是学非标准设计的?为啥能这么厉害呢