典型的被忽悠，首先工资少了，说明你的估值低了，这本来就是不公平的。在公司里，合伙人也要有合理的工资。
其次，股份，小股东玩不过大股东，十年不分红，扩张，你怎么办？大老板可以通过各种方法搞到钱，不影响生活，你呢？
真实的帐你能看到吗？你能看懂吗？
你可以要求加工资啊！而且有利润不分红，你可以转让你的股份套现！个人判断，你这个入股的20万如果份额少又总是不分红，工资又低，只不过是为了拴住你的，毕竟招人业是麻烦
三年，如果每年都是盈利状态，该分一次红了。当然了，分红有很多种方式。如果大股东不分红，就要求涨些工资。还有，三年的时间，你该能摸清大股东的品行才行。
不算创业，算被坑
是的，算创业，不过不是创你的业，沉没成本不低了，好好思考一下吧，站着说话不腰疼，没法给你出主意了
你应该有资源了，不行带着这些去创你的业
现在可能很累，但是你是老板，负责技术，带出新人后，你就可以任逍遥了；但如果你不是老板，你负责技术，带出新人后，你就可以等着炒鱿鱼了。这或许就是区别吧:lol
另外，我是做模组的，自动化设备的配件，如果有机会合作的话，加个VX呗，13711197844
感觉是两个问题：
1，20W的资金入股，当时是怎么谈的？占比多少？如何分红？这个不能含糊。要说清楚，白字黑字。
2，你在里面负责技术，这个应该算技术入股。这个技术股也应该占股份，占比多少？
发给你的工资应该另算
其实这种最要命，面子害死人。
套牢了没，想走撤资是不可能的，分红加工资有原来挣得多吗