机械设计更多的是积累经验，老人都是这样过来的
明知道人家没经验还不帮忙审核一下，看人笑话不是,不道德
本帖最后由 xue428032 于 2021-6-4 10:56 编辑
大内_高手 发表于 2021-6-3 07:57
没事致命错误就放过吧，谁不是这样过来的！
感觉楼主在鸡蛋挑骨头，好多都是车间的坑，气缸接头，那么多备用孔，车间偏偏选最外面那个；其它气孔看了都在护罩内。还是伺服电机转个90度装，不行？铜块那个虽然建议2倍牙孔长度，但是数量多也没必要。定位销孔那个，没排气、拆卸孔，得看销是不是过盈配合，硬敲进去的，但是现在谁定位销是这样弄的？都是靠座子调整，上面直接螺牙锁紧就行，没看见定位销图纸，不做评价。就是第一个跟最后一个属于设计错误，但是想解决，也很容易，没必要割大板，连杆孔扩下，或者开个腰型孔就解决。最后一个销固定在底板上不就行？或者弄个锥套，内六角扳手伸得进去松动就行。
PS：不犯错误，怎么会进步，解决问题比产生问题，有意思
|远祥发表于 06-02 18:53<br>理解万岁呀，确实这个情况，当领导的就只会逼人赶交期。。。<br>这样的领导不是好领导，不审图，主要责任在于领导，在于公司制度。质量和效率永远反相关。技术经验的提升都是踩坑踩过来的。图纸下发后，任何可以第一时间，回头审图。有问题赶在加工前变更。
新人设计完肯定要做个review呀，和赶时间不冲突。有问题更花时间
最近我直接玩废了一台设备。各种问题不断。导致项目各种投诉，领导虽然没有追责，但是压力大的一批。
所有的一切都源于赶工期。一天时间让你出100张图。出问题是正常的，不出问题是不正常的
老板们都恨不得他一发话，那边图就画出来了。根本就不给你足够的检查时间。
越是脑力劳动，越容易被人认为在偷懒。因为老板们看不到你思考。
设计属于创造，东西没出来之前，多说难，不好弄，等你费了半天劲画出来，老板就说了，就画几条线，你要一天时间。
曾经经历过一个电器工程师和一个现场搞机械装配的师傅两个人打架，两个人共同干一个项目。回来后两个人因为一些事情吵起来了。装配的师傅说，你到了现场什么活也不干，就往电脑前面一坐。我们累死累活，回头你还闹个累。电器工程师说了，是，我是往那一坐。我在那神游呢。实际上，这个设备的主要技术含量都在调试上。电器工程师一直在改程序。编代码。可是人家不会认为你在工作，他看到的你就是动动手指头，敲几个字符。但他完全忽略了你的大脑在飞速运转！
不是应该有审核的吗？
年轻人的确有错，错在年龄不够经验不足。
但我觉得，这锅全部丢给年轻人，不太好。
xue428032 发表于 2021-6-4 10:46
感觉楼主在鸡蛋挑骨头，好多都是车间的坑，气缸接头，那么多备用孔，车间偏偏选最外面那个；其它气孔看了 ...
车间只挑自己好做的，然后把问题丢给你