你是北方的吧
冷水黄金 发表于 2021-4-8 10:14
大家都错，就你是对的。
明显你才是真的错的那个人。
公司那么多人，老板还能维持这么多年，可见不 ...
因为有埋头干活的牛，到那头牛干不动或达不到理想了，就该杀牛吃肉了，得利的是咸鱼和会混的，最苦逼的就是老实干活的人
清晨的粥 发表于 2021-4-8 09:48
制造业，特别是机械的，最容易产生外行指导内行，因为做出来的东西大家都看的到，价值也是最容易被低估的。
这点是干机械的最容易达成共识的
老黄牛一般没好果子吃，技术成长的同时，与人相处也要成长，不然真的是有苦头吃的！
忠告一句：请假回家好好睡上一觉，听听家人关于换工作的意见，找个单位看的透有点高度的老人，请教下，目前什么情况？怎么办？（注意不要被其误导，可能他也是局中人），之后自己想清楚干的好，干的坏每个人都是如何反应的，如何态度，会触及谁的利益，然后找老板把事情好好说一说，责权利怎么处理，奖惩方案，方案确定，过程分工，制造进度...，包括资源怎么匹配，如果大家依然糊里糊涂，模棱两可，推诿扯皮，一个字：撤！
赶紧撤，一个人再怎么厉害，也是单打独斗，最后还把自己累死，吃力不讨好。
工作不要出风头，即使你会也要说不会，除非本职工作，会的越多事情越多，到最后老板还是看你本职工作。
工作不要赶，快中出错，错了还的自己头疼，没人会因为你工作快而感谢你，只会因为你出错小瞧你。
工作保持一个节奏一种犯错最小的方法，领导要求赶工期，可以加班，加班干不完就不是态度的问题，也没人能说出什么。
职场都是为自己考虑的人，多说不就能少些烦恼。
木秀于林，风必摧之。
哪个城市
不管在哪里，撂挑子是没有担当的人！不想干了可以选择离开。