华为的996
小便不要改标题华为的任老先生迫于舆论压力,也对外声称,华为内部从来没有996一说,可实际上是暗度成仓,华为的加班文化厉害了去了,华为对人工智能 -5 G等先进技术持续投入研发,外部也是阻力重重,与美国的抗衡也持续的广大人民的爱国情怀
好了,上述情怀不是讨论的重点,我就是个穷打工的,我只关心像华为这种企业,他的员工工资究竟如何? 如果一个人待在华为3年 5年 10年15年他究竟能拿多少工资? 他真的抗的住华为996的加班文化吗?996下能做到65周岁退休吗?
插播一条消息,华为的996制度下的员工工资还是非常好的,不止一次接触过华为的朋友,不是那种道听途说,是直接认识的人,他们的工资确实比机械行业好,而且好不少,当然不光是比机械行业好,比很多行业都高
华为里面211 985比例很高,但也有一些普通院校的甚至是本科学历的普本。应该说拿华为的996工资比较的话,要和机械行业的顶尖企业 比如航天所的机械人员比,一般的非标小企业整天叫着996,拿着几千万把块的是不具有可比性的
机械人我们进不了华为,因为专业可能受限,但可以努力进机械行业的顶端企业,我想机械行业顶端的应该有拿着3万5万的吧,这样的待遇996或许才有意义
当下是求职季,待遇6K8K要求加班的单休的,人事老板以华为加班文化标杆的,麻烦也请参考下华为的待遇 http://appi.cmiw.cn/upload/2021-04-01/20210401145041_1068369271.jpg 感觉996就是扯淡,规定就是规定,你加班就加班,直接加班工资2倍3倍4倍然后自愿不就好了,要知道996一年算下来至少要多干半年,如果按1.5 2倍工资的话,实付薪资就要将近双倍年薪了,真以为老板多好,感觉996就是变相压榨 我在帝都外企年薪35万基本不加班,同班同学在帝都航天的也年薪30多万偶尔加班,宿舍哥们在华为年薪60万经常加班,我们班还有华为海外市场部的,年薪200多万,现在让我去华为我肯定不去:lol,10多年前华为让我去面试,我拒绝了,然后被华为拉黑了,以后再也不给面试的机会了。 我家里人在银行年薪60w,每晚到10点差不多,但周六日基本还休息。 996可以有,但是最好30以后别再996。 年轻,钱够了,807都可以。
舆论喷华为的,多数是吃不着葡萄的人。真正应该遭到唾弃的是机械行业这种钱少得一b,还整天鼓吹文化,给人画饼的。 只要钱给足了,让我996也可以,问题是大部分老板想让你996,又不给你钱 |丹枫911发表于 04-01 15:28我在帝都外企年薪35万基本不加班,同班同学在帝都航天的也年薪30多万偶尔加班,宿舍哥们在华为年薪60万经常加班,我们班还有华为海外市场部的,年薪200多万,现在让我去华为我肯定不去<img class="emotion" src="http://www.cmiw.cn/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt="">,10多年前华为让我去面试,我拒绝了,然后被华为拉黑了,以后再也不给面试的机会了。哈哈,舒服 从前有个熟人在华为云部门,基本每晚加班11点,周末基本能休息,偶尔会有加班。上班压力大,因为不能摸鱼,有研发任务,你出不了结果,你下道工序就没法进行。工资一年20万,刚毕业。 996加班文化不太赞成,人是需要劳逸结合的,长时间加班对身体也不好,赚的钱或许将来都会用来看病的,一天八小时最好,也多留点时间陪陪家人
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