走江湖 发表于 2021-3-13 11:15:42

要帮下属多争取 是在争取不来那也没办法

shentu 发表于 2021-3-13 11:22:21

当领导就不能只顾自已，要为属下争取利益。

谭天 发表于 2021-3-13 12:46:06

1000也不多吧，你当领导的可以和老板沟通一下，
还有这种事你平时就要关心，等正式提出来一般都晚了。

魍者归来 发表于 2021-3-13 12:49:28

跟不明需求的甲方，没什么可聊的。
跟不涨工资的老板，没什么可混的。

遨游者 发表于 2021-3-13 14:14:28

看多就习惯了。

韩寒11 发表于 2021-3-13 19:53:06

想赚高薪，跳槽确实是个好办法，员工主动要求加薪的，公司一般是不会给的，所以，提加薪的时候要做好离职的准备

受不了了 发表于 2021-3-13 20:34:25

一千都加不起，这工资估计不高的，不走都怪了，不能怪他

丹枫911 发表于 2021-3-13 21:35:57

本帖最后由 丹枫911 于 2021-3-13 21:37 编辑

我每次都是尽量给下面的人多争取点工资，有一年一次给他涨了2500，有一年2000，跟我干了5年工资涨了6000多，即便如此，他要是能在外面找到工资更高的工作，我只会祝福他，都是打工人，养家糊口都不容易。
你应该做的就是和你们老板谈谈他的待遇，看看能不能帮他争取，比如，再招新人成本也不低，还要从头培训，培训的成本也不小，而且培训好了，待遇不满意还有可能离职呢，如果实在不行就祝福他吧。

未来第一站 发表于 2021-3-13 23:07:59

公司损失最大，但也没办法，开了这个口子就不好收了。

蛋蛋超人 发表于 2021-3-13 23:53:43

还是要你帮他提工资啊，1000块就走了是挺可惜的
页: 1 [2] 3
查看完整版本: 带了1年零7个月的助手因为工资原因辞了，有一种无能为力的感觉！