gemiusunyi 发表于 2021-3-9 17:26
面试的时候谈好，发明专利归公司，但第一发明人必须填自己，否则就没有创新的动力了，一般的公司都能理解 ...
这种附加条件直接写在合同里，最后公司没有履行的，还能得到一笔补偿金，口头约定的就很难举证了;P
好多公司都是这样毕竟你利用的是公司资源。
公司有公司的考虑，一般为了规避专利所有权归属争端，第一发明人一般都是公司领导或者公司认可的骨干。
hxglty 发表于 2021-3-9 18:01
据说排序不重要
第一发明人很重要，有奖励只发给第一发明人，评职称第一发明人加分最高，第三名以下不加分。有的城市加分政策也是第一发明人加分最高，第三名以下不加分。
aban 发表于 2021-3-10 08:34
公司有公司的考虑，一般为了规避专利所有权归属争端，第一发明人一般都是公司领导或者公司认可的骨干。
对于职务发明来说，发明人是无法享有专利申请权和专利权的，发明人一般只享有署名权，除非双方协商。
可以看出，好多老板格局真小，或者说根本不了解专利法。发明人署名对于公司而言，完全不存在专利权归属争议的问题，一些老板可能误以为署名权给到员工，可能会影响专利的权属问题。
另外，离开原单位进入下个单位一年内，如果做出与原单位主要业务相关的专利，最终的专利权仍然属于原单位。
根据专利法规定，职务发明的专利权是公司，发明人是对专利有实质性贡献的人，不包括组织协调的人。
用法律为自己争权，另外发明人之前是有奖励的，可以参与分红。
1024012370 发表于 2021-3-9 17:40
给代理机构付款的时候，让财务告诉你，偷偷加上名字就好，等专利下来，都不知道什么时候了。
这个事情怎么能偷偷去做？自己参与专利撰写，就应该有份，正大光明去争取。
这不用说肯定是有顺序的 1老板2主管3自己