本质上来说老板办企业也是为了挣钱，不是救世主来普度众生的。
加薪这个我还真遇到过一次，某一年连续上了几个项目，我一直在参与，那段时间确实很充实，我也较上劲了，一直很投入，加班啥的少不了，我们老板经常有下午外出的习惯，然后晚上再回办公室，有几次看到我都在，象征性关心了下，让我早点回去注意身体，我那段时间确实陷进去了，有一次晚上进来看到我还在，坐在我旁边跟我说，这个月开始给我系数上调0.2，我真的出乎意料，那年收入相当可以。
好景不长，那年底就给我换了个区域，又被新领导下调了，导致我最近一直无心工作
老板主动加薪的少啊，只有规模的大企业才会有相应的加薪制度，但是不多，几百块吧
一个卖，一个买。你买到物美价廉的东西，除了心中窃喜，想过多付钱吗？
会让你等到心痛！
说我总是给多少工资做多少活，做的多才能给你多，呵呵
换位思考，你是老板，你会主动给员工加薪，还是能白嫖一点就白嫖一点？每个公司效益不一样，老板的经营策略也不一样，有的公司效益好，老板也想留住人才做大做强，他就会制定透明的涨薪制度，或者定期主动给员工加薪，有的公司效益不好，老板也是靠压缩成本赚钱，即使员工主动找他要加薪，他也会找各种理由搪塞。另外和地域也有关系，一线城市很多公司为了吸引人才都会有定期涨薪制度，小地方就看老板心情了
我从来没有主动跟老板提过加工资，第一家在国企，提了也没有用，第二家在私企，一般老板每年都主动加，第三家在私企，每年都有加薪的制度，但是要答辩。
唉，等着吧。等下就天亮啦
aban 发表于 2021-3-2 09:31
我从来没有主动跟老板提过加工资，第一家在国企，提了也没有用，第二家在私企，一般老板每年都主动加，第三 ...
答辩要做PPT也挺烦人的。
会，我现在的厂 每年给加 今年加了最多 我估计之后不会再加了。