钱赚不完。期待未来不用干活有钱赚
还年轻，干就完了。失败了就下一家公司。
5%的股份有意义吗？问一句，总经理多大年龄？其实主要是LZ的职业规划问题，如果楼主不想创业，一直想技术上有所建树，那就在原单位好好呆着，毕竟能力和工资还有提升的空间；如果楼主将来想创业，那就在现单位好好呆着，多学些财务及股权方面的知识。创业是很艰辛的，特别是搞技术创业的，玩不过那些搞销售创业的，不小心会把自己赔进去！
未来可期。
老总自己出资，在有业务基础的情况下，新企业办成并稳定下来的前景很光明。
只是有个前提，就是你们自身与前公司已经没有纠纷和瓜葛，或者竞业协议牵扯。看你前面讲的，老总在前公司的股权没有清兑，那么在这种情况下办这个新企业，前公司有权没收老总之前的股权，并且起诉和理赔。而你自己，创业之后也得注意把握分寸和尺度，作为前公司技术主管，手上也有一些资源，哪怕是现成的，部分涉及前公司核心专利使用的环节，能规避尽量规避。
当然这些都是小事情，作为老总，既然决心自己干企业，那么他是能预见这种情况并做好法务性预防的。
我一九年有过一次合伙创业，没你这么好的条件，亏了一些。相对比，很看好你们。其实老总让你出资占比，这是合作创业最可靠的做法，彼此之间权益区分明确，风险共担才是初创企业的能走下去的根本动力。
再者，三四十岁的人了，掉些头发不是很正常嘛？君不见王老五，左拥右抱好辛苦……:lol
大白小白 发表于 2021-2-26 23:55
大侠你是大股东，还黄了？黄之前能提前兑现止损，保护自身利益吗？
我是跑得最早的那个，没有损失。
重要的还是看人，股份什么的要是想玩手段对付你一个做技术的还是有方法
本帖最后由 无敌小蒋 于 2021-2-27 18:28 编辑
归航 发表于 2021-2-27 10:59
未来可期。
老总自己出资，在有业务基础的情况下，新企业办成并稳定下来的前景很光明。
给我百分之五说白了就是要我手里现成的技术图纸，不然也不会给我，老总自身业务能力又很强，企业成功率还是很高的。图纸我该给还是不该给，他逼着我给怎么办？还有，这个公司的业务方向和上个公司基本一样，把我挖走，上个公司的技术底蕴基本败光，他是一石二鸟。
工资收入才是真正到手的待遇，老总给的诱惑不小，可以算作离得比较近的大饼，能不能吃到还是未知，所以，最现实的就是工资待遇，只要有提升，并且拿到手里，怎么算都是不亏的
能早创业就早创业，至少你失败得起。。。加油
shentu 发表于 2021-2-27 22:01
能早创业就早创业，至少你失败得起。。。加油
从lz上一个帖子的回复就可以看出，lz是在期待别人说出他想听到的话。