午休睡不着，想着跳槽
本帖最后由 三叶林 于 2021-2-26 20:33 编辑先说下我的大致情况：2018年底至2020年3月份在深圳一家小厂上班，开始8k,离职时工资8.5k,2019年7月份给老板谈提薪加1k，老板口头答应只肯加500未兑现，到2019年10月交了离职申请才加上去，提离职的时候就想好要走了，老板一直说没找到合适的人替我，说不着急慢慢沉淀工资会上去的，搞得我犹豫不觉，我也没找好下家，就这样拖到2020年初。
2020年3月底有朋友介绍一个职位，也是同行，和原先的公司一样2、3十人的小厂。去谈了一下有点不想去，就特地把工资要高一点，要了税后1.2k,没想到那边老板答应了，我也有点意外，觉得以我目前的水平拿这个工资很满意了。就跟上家老板说了，等了半个月就来到现在这家公司了。这边也是正班6天十小时，我加班没加班费，车间有有加班费。公司的图纸生产管理比上家更乱。经常一整天有大半天泡在车间跟生产处理问题，大部分都是以前的标准机图纸混乱出错，钣金焊接人员流动大，不熟悉，也经常焊接出错。就这样刚开始老是扯皮，车间的装配师傅天天在群里怼我，老板也不知道怎么回事，以为是我出的图，所以刚来2个月的时候老板对我映像很差。后来时间久了稍微顺畅一点，2020年下半年也做了几款之前公司没做过的设备，都是抄同行的，难度也不是很大。这几款机器做出来后多了一些订单，慢慢的老板对我映像就好一些了。到这里都没有跳槽的打算。
就前两天，还是之前那个朋友，他说他公司要人，问我去不去。说说他那边的情况：公司100人左右，大部分岗位都是5天8小时不加班，研发部正班也是，偶尔需要加加班。我去的话工资和这边一样1.2k，员工宿舍条件也比这边好，有饭堂。现在的公司宿舍条件差，没食堂，都是在附近吃快餐。
情况大概就是这样。说实话，我很想去，因为5天8小时，那边研发部还有好几个比我厉害的多的，我说的那个朋友就是其中之一，过去还可以向他们学习下，这边就是我一个人折腾。在干也不会有太大上升空间。
左右为难，不知道怎么跟现在的老板提离职。这边去年底压了几个单，现在正在赶活，缺人。前几天副总还问我有没有朋友再叫一个人过来帮我分担一部分工作。一是这边缺人，搞图纸的就我一个人，提离职了最少要一个月以上，再者刚跳槽过来不到一年，现在又这样跳槽走人是不是有点不地道。各位社区前辈同行有遇到类似情况吗，可否指点一二，感激不尽！
～～～～～～上面是中午发的帖，现在是晚上8点半，有几位社友让我确认那边靠不靠谱，我也再次确认了下，去那边应该靠谱，所以我决定过去了。找机会和老板提离职，现在就担心短期内老板不放人，时间久了那边情况会有变化。
多谢各位前辈、兄弟指点！
良禽择木而栖，贤臣择主而事，不用不地道，自己也是出了劳动力的，也是创造财富的。有更好的机遇就不要错过。 去吧，一年都没提加薪的事情，也就是压榨干活。
有好机会就跳槽，在一家公司想涨工资太难了。特别是小公司，也没有什么长久的说法。 工作几年了才税后1.2 K？ 难在当下 发表于 2021-2-26 13:58
工作几年了才税后1.2 K？
2014年大专毕业，到2017年底才进入设备行业，2014-2017兜兜转转，两三年就这么混过去了
是1.2 W吧。。。。1.2K也太低了
肯定去了 你现在是996拿12K，部门搞图的就你1个，
去那边是855，而且是一个正规团队，待遇也是12 K 我们干机械的前辈真的太单纯太善良了。同样的工资，更好的工作环境，不加班，5天八小时，高手也多更容易出成绩。为什么不跳槽？ 5天换算过来这边6天工作制应该给1.5才对。但是这种就是鸡头和凤尾的关系。在小公司里如果有一定的话语权后可以跟老板谈股份的问题，这样才有意义。 三叶林 发表于 2021-2-26 14:04
2014年大专毕业，到2017年底才进入设备行业，2014-2017兜兜转转，两三年就这么混过去了
他意思应该是纠正你12K打成1.2K
这种么，肯定跳啊，你出来干活为了什么啊，不就是为了钱么，不要畏惧换新环境！