风刃 发表于 2021-2-15 23:30:57

2020我一定行 发表于 2021-2-15 14:04
.每年年底给剩下的薪资这条不靠谱凭什么到年底才给呢？ 月月支付不可以吗？中途离职了怎么办？

很多私企就这样，没办法。还好都还给了，毕竟老板厂房有，跑不了。
机械行业就这样了，上游拼命压价格，老板压员工供应商，都是一条链。就连大厂其实年终发的也是大头，只能这样说，只是我们的工资实在太低太低了


风刃 发表于 2021-2-15 23:33:38

aban 发表于 2021-2-15 15:24
以前是领导汇报给老板批准，近几年改为答辩晋级了，每晋升一级大概涨10%-20%，一般每个人每年都可以晋升一 ...

职工平均涨薪10%都很不错了，20%那就很牛逼了，干5年就可以从一万到两万五，这样的企业和老板都很牛逼

王宏安75 发表于 2021-2-17 09:40:51

中型公司，基本不会有啥变化

韩寒11 发表于 2021-2-17 10:12:15

涨工资是每年7月份的事情，每次能涨200-300元左右吧，想要多涨，唯一的选择就是跳槽

xxg502 发表于 2021-2-18 10:13:55

研发型公司，公司还没盈利，两年没涨工资，标准的十五薪，暂时不奢望涨薪了。

远祥 发表于 2021-2-20 22:07:50

普调都是三日月份的时候

longyucanghai 发表于 2021-2-23 19:33:59

涨薪15%，涨了3000多

宇宙超光速膨胀 发表于 2021-2-24 08:00:01

今年没涨了，美曰规范化薪酬，绩效怎样计算又只字不提，只叫你拼命干，没救了

南天横翼 发表于 2021-2-24 10:23:25

我公司固定的是满一年涨500，满3年再涨500，满5年再涨500.其他的调薪是要争取的那种。不过我还没满一年。

桌前一盆花 发表于 2021-2-25 11:23:50

不扣你工资就不错了。
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