YMY1 发表于 2021-1-19 08:23
问题就四个人（包含老板）干活的公司啊
公司一元老，跟了老板20多年，经常抱怨老板嘴巴说得好听，兄弟兄弟的，但每年都不拿钱出来犒劳大家。我就跟他说，当初公司刚成立时就几个人，你也算正宗元老，那时老板挣了钱的，都没说拿钱出来分给你们几个，现在公司五六十号人，重要性（地位）比你高的人都好几个，都没拿到额外的红包，怎么可能这个时候突然良心发现专门给你发一个红包呢。他听完一下子就醒悟了。对了，我们公司的人均产值200多万
2019年的都还没发，不抱希望了
私企，美其名曰年终奖，不过是把平时的工资一部分攒到过年发。
效益差的时候还没有，工人及底层员工没有，只有后勤中层和本地的一些人才有。
王宏安75 发表于 2021-1-17 19:08
根据安娜卡列尼娜定律，好的公司都是一样的，不好的公司却各有各的不好之处
不错，这句话正确。
年终奖没有听说过，只有过节红包。
工资还是每个月拿到手，才安心。要不然哪天不做了，后面什么都没了。
年终奖比去年缩水43%，领导提前找我谈话了，告诉我因为是19年底转岗后第一年、看我干劲比较足所以收入要少一些，直接回到入职第二年的水平了，一年的努力白费了，太欺负老实人了
唉，今天估计只能拿1.5倍工资的年终奖了！
未来第一站 发表于 2021-1-17 16:25
有多少人是一顿饭解决的
我们连一顿饭都没有
一切都是缘啊 发表于 2021-1-18 21:09
说好的十三薪，上家公司常州某电子有限公司
，四年，第一年三月份去上班的、年底老板说不是从一月份到十二 ...
一年按十三薪。那么一年是按几个月进行计算的呢？肯定是不能按12个月计算的吧？