要离开的人了，就不要操心后来人的事儿了，出力不讨好的事。
所以，觉得“后来人你可以帮忙物色合适的人选”，这句话最好不说。老板怎么看待你离开和你本人都不好说。
晓昀 发表于 2020-12-29 09:23
要离开的人了，就不要操心后来人的事儿了，出力不讨好的事。
所以，觉得“后来人你可以帮忙物色合适的人 ...
好的谢谢提醒！
这行人难招，人也不好管。现在个个都是大爷
晓昀 发表于 2020-12-29 09:23
要离开的人了，就不要操心后来人的事儿了，出力不讨好的事。
所以，觉得“后来人你可以帮忙物色合适的人 ...
这种也都是场面话，对方可能不知有什么想法，自己也可以说没找到合适的，具体还是要看双方是不是都有心
2011ayoon 发表于 2020-12-29 10:21
这种也都是场面话，对方可能不知有什么想法，自己也可以说没找到合适的，具体还是要看双方是不是都有心
我上家公司有一位同事临走前，去跟老板告别时，对老板说了很多建设性的意见，当然是好心，也是感谢老东家的栽培，可是，老板当好几个人的面说了一句：你走了，就不要操心我公司的发展，和我怎么用人的事儿了。
我觉得我那个同事就是自讨苦吃，没事给自己找难堪，何苦？要离开就华丽转身，如果他用得着你，他会主动找你，也会尊重你。
晓昀 发表于 2020-12-29 10:29
我上家公司有一位同事临走前，去跟老板告别时，对老板说了很多建设性的意见，当然是好心，也是感谢老东家 ...
:L估计他说的太直白了，老板不爱听
一旦心不属于一个地方，最好的选择就是尽快离开。
老鹰 发表于 2020-12-29 11:08
一旦心不属于一个地方，最好的选择就是尽快离开。
好的鹰总
吃瓜
我也觉得后续找接锅侠这事，不需要你来操心。找得好没话说，找得不好，估计还会招来一堆埋怨。事情翻篇就过去了。