这分红至少是总工级别吧
26天工作制肯定是违反劳动法的，大家都说996，明面上说是可以的，但不能黑字白纸写出来呀，这个单位也够傻的，着是明显的违法证据呀
楼主其实挺牛的了，干机加工编程去年都能到手15000，这比搞Plc编程的还厉害呀，看来机械做加工的编程也不错呀
另外回帖里面有个怼王，经常活跃在论坛里怼天怼地怼空气，奇了怪了，楼主你要绕着走，不值当跟他一般见识，你懂的
2020再出发 发表于 2020-12-28 14:38
26天工作制肯定是违反劳动法的，大家都说996，明面上说是可以的，但不能黑字白纸写出来呀，这个单位也够傻 ...
哈哈
魍者归来 发表于 2020-12-28 11:53
劳动法在中国人大网有全文，判例可以参考中国裁判文书网
一看大佬级别不一般
2020再出发 发表于 2020-12-28 14:38
26天工作制肯定是违反劳动法的，大家都说996，明面上说是可以的，但不能黑字白纸写出来呀，这个单位也够傻 ...
基本行规26天
andriycike 发表于 2020-12-28 14:24
这分红至少是总工级别吧
就是一般级别
CHINA心 发表于 2020-12-28 14:41
一看大佬级别不一般
大佬算不上，我就一打酱油的，可能是因为B站刷多了吧，毕竟【日光之下，并无新事】
毛算一下，利润分红大概多少，年总收入最低多少？这样便于选择！
哈哈，弱弱的问一下：1.如果年周期利润为负怎么结算，是否要反向补偿公司？
2.利润分红是第三方财务还是公司财务，真实可靠不？
一个小学生呀 发表于 2020-12-28 16:23
哈哈，弱弱的问一下：1.如果年周期利润为负怎么结算，是否要反向补偿公司？
2.利润分红是第三方财务还是公 ...
就是不知道是否真实可靠