社区大佬多，看下我这个该怎么处理。 处理不好这两天我就走人
7台钻攻加工中心，一人编程带调机。本人机械加工行业也做了很久了。觉得现在混成这个B样子真的很难受
月薪一万一，低了吗 做钢的 发表于 2020-12-28 10:54
月薪一万一，低了吗
我去年到手1.5 只不过不是现在公司 CHINA心 发表于 2020-12-28 10:56
我去年到手1.5 只不过不是现在公司
你不是有15%分红么？如果你真牛逼，你可以跟你老板谈，你要钱不要分红呀。处理啥？我咋感觉你在这儿秀薪资，告诉一些吼着让拼多多帮忙杀价的逗逼，2000块买货是耍流氓？
有点机械版凡尔赛的感觉哈，就冲着这傻单位敢在协议里签26天责任制，我就肯定跟他签，反手一波仲裁;P 譬如朝露 发表于 2020-12-28 11:05
你不是有15%分红么？如果你真牛逼，你可以跟你老板谈，你要钱不要分红呀。处理啥？我咋感觉你在这儿秀薪 ...
通过你的回复让我了解到，大部分搞机械的人难以成功是有道理的，特别是像你这样的人。 这是基本工资，不是秀！你先了解清楚我在什么领域干了什么事情再发牢骚
魍者归来 发表于 2020-12-28 11:06
有点机械版凡尔赛的感觉哈，就冲着这傻单位敢在协议里签26天责任制，我就肯定跟他签，反手一波仲裁
啥意思 详细解释下
魍者归来 发表于 2020-12-28 11:06
有点机械版凡尔赛的感觉哈，就冲着这傻单位敢在协议里签26天责任制，我就肯定跟他签，反手一波仲裁
太坏了，我们单位来个不定时工作制，说是给你调休，一年下来没得调，天天都忙的很，实在没事抓你开会听领导吹水。
CHINA心 发表于 2020-12-28 11:09
啥意思 详细解释下
理论上，不管他怎么要求，只要明确了基本工资11000，大概就是一天500左右，所以每个月至少要再补给你4000（200%支付），这个还不算对他的处罚和应收的利息。详细的研究下劳动法和判例。
魍者归来 发表于 2020-12-28 11:25
理论上，不管他怎么要求，只要明确了基本工资11000，大概就是一天500左右，所以每个月至少要再补给你4000 ...
可有详细链接 我看下