走还是留？小弟现在很疑惑。请大家提点提点
本人毕业工作两年多了，人在深圳。因为自己想从事非标自动化这一行，所以今年四月份的时候进了一家做自动化设备的小公司，只有几个人。一开始以新人来学习的想法，所以要的工资比上一份工作还要低，结果入职还没一个月，机械工程师就跑完了。（公司完全留不住人，基本上进来一个走一个，有自己走的，有被老板辞退的，到现在快8个月了除了我没有留下一个新入职的。）那时候只有赶鸭子上架，让我这个基本上啥也不懂的人接手，每天压力很大，什么都要自学，看着之前留下来的图纸一点点钻研，很多时候都不知道自己做的对不对，天天加班到十点十一点才走。老板也一直在说招一个经验丰富的工程师，到现在也没影。后来慢慢对公司经常做的设备熟悉了，老板开始让我做客户定制的非标设备方案，也是像无头苍蝇一样没有头绪，慢慢摸索。不过到现在也算是做了好几个项目了。小弟的烦恼是不知道自己设计的东西，画的图纸合不合规范，合不合理，自己一个人摸索实在是太慢了，平时遇到难题也没有人指点。还有就是工资实在太低了。上个月工作出了差错，也没好意思提加工资的事情。
但是现在辞职的话我觉得自己资历还不够，工作的时间短，做的项目太少，怕没法胜任下一份工作。
希望大家能给个意见 没必要担心能不能胜任下一份工作，公司招人的时候不可能让一个工作2年的人去独立完成新设备，或者让他成为主管。大家心里都有数的。跳槽的时候工资不要不好意思开，就像谈女朋友一样，只有表白了你才有机会，不表白永远做单身狗吧。年轻人，胆子要大，加油加油加油。 抓紧走吧 强将手下无弱兵 想吃技术这碗饭你得找个过硬的带头大哥才好 （当然了这大哥得胸襟宽广才好 老防着你那不成） 能自己设计项目就是进步，跳槽的话，就是谈资，不要担心，大胆的往前走吧，哪个地方的工资高，还有老师可以带，就去吧 4楼说的在理 还是需要有个人带的。说到工资少这件事，还不如找个【中间商】，去国企或者外企做外招制图员。 老板认为你工资要价低，工作照样能赶出来，最适合他们公司。 一个人摸索特别锻炼人 自己资历还不够，工作的时间短，做的项目太少，
既然这样，就老实再干一下，有把握再跑。