工艺转维修，职业发展如何再规划
一个同事，工艺做了10年+，赚着4k-5k的工资，机床行业，还是德企呢，由于对现在的公司老板实在是忍耐不了了，跟了那么多年，钱没赚到多少，还经常挨骂，本着骑驴找马的态度，跳槽到另一家公司，这家公司规模不大，200-300人吧，都是一些破烂设备，随着工作的开展，慢慢的工作内容有了些许变化，转向了设备管理方向，就是维修设备，做一些买不到的非标零件，出点图纸，杂七杂八的事情也兼着做最近，公司安排，管理整个维修团队，算是个未宣布的主管吧，可能是看后期表现再定吧，这个同事由原来的工程师转变到现在的维修主管，变化挺大的，相当与180度的转变吧，唯一与工艺有关的可能就是会有一些零部件的加工工艺需要他来确认
工艺在机械行业的收入是比较低的，但是从目前来看，转“行”比较容易，如果按照这种职业路线发展，难道下一步就是一直维修走到底了吗？
维修主管不是维修底层吧？怎么说也是管理岗位，不均工艺还是维修主管，只要工资给到位，都行！工艺岗位虽说听起来是工程师，挣不到钱，也没啥实际意义。 转岗有好有坏，好处在于，原来的工作出现了瓶颈，换个岗位，可以得到不同能力的提高。
坏处在于：以前的经历可能对目前的岗位没有太多的帮助，也许是从零开始。
还是要评估一下，自己的职业方向或者感兴趣的点在哪。然后从心出发，问问自己想要什么。一般来说 follow your heart是没有错的。 对于收入这一块，其实目标要看得长远，能力上去了，收入应该会跟着上去的，越精通的人才越难求，所以薪资也自然会上去。 10年+才4~5K你是说真的吗？ 我也是做工艺的，很多年前就想转做设备维护的，但一直没有机会，没有经验人家不收。因为觉得做设备维护的是一份可以做到退休的工作，做工艺的就不一定。 工艺需要在国企混吧，体制外都不太看好工艺这个岗位。 搞维修主管，维修水平提高了，其实有前景的。 我公司也是做机床的（规模几个亿），可以介绍下给我VX：jiangjsyuan 做机床维修是很脏很累的活，年龄大了身体受不了，还是转到设计岗位比较好，能体面地干到退休的工作还真是不多。