任职快2年还没接到独立项目，心态快崩。。。
楼主17年毕业，19年到这家公司做非标自动化，19年一年时间主要工作就是接手别人设计完后或者做些小改造，有时候觉得自己不像是搞设计的，像是搞售后的。我本来是认为第一年是让自己熟悉各种机台和设计基础的，工艺流程（本身我自己第一年就在面板行业做设备维护，所以懂），所以第一年加班跑现场我都能接受，自认为是比另外两个新人熟悉和能力上升更快。
今年年初小设备，小改造（主管说我们以后不会接改造了。。。），有些因为业务上没谈成，中途中止（感觉自己运气好差呀）。这次9月份被安排跟一个机台，去了外地，什么入场手续杂七杂八要自己搞，虽然有售后（公司模式就这样）。在外地待了两个月（这个太致命了），居然一个都没有，接下来肯定又要被派去擦屁股去了。
同期的两个新人在这两个月把新项目分了好多，我真的是心态崩了，来这公司擦屁股一直擦，好多类型机台，到现在都没有一个独立项目，而另外两个来比我时间长，跟机台也就跟过两三台，今年都接到案子（虽然还在设计阶段），公司10月份走了些老人，本以为我上位的机会来了，不过自从我从外地回来，什么都没有了。
对于想做非标设计的我来说，没项目经历真的是贼难受，我该怎么办？我又不敢和领导反馈。。。
跳槽走人 钱到位嘛？到位就忍着，不到位就过了年等疫情稳定了找找合i适的下家。话说，你经常跑外，人脉积累多了，其实比纯搞设计有生命力。 今天公司来了一位1972年生人，面试完了之后主管给出的工资是试用期6K，转正后8K。哎，这样的工资如果他能接受的话，说明能力有限，在这个年纪还想往高处跳或者想再有所提升，恐怕有点难了 机械设计是个长跑过程，先跑200米不算什么，万里长征才第一步，不急的，干和学以及吸收提高并行，只追求接触高端，基础不行也白搭，迟早露怯，建议以请教的方式跟主管领导沟通汇报下自己的想法，也看看领导的想法，至于跳槽的想法不可取，这种情况沉不住气就跳，岂不一生都在跳 你应该和领导先沟通，真的，不要动不动就跳槽。跳槽是最后的无奈选择，沟通才是正道。
我前几年觉得工资低，我就直接打申请说生活太难了，申请加薪。加不加是老板的事情，但是我如果连提都不提是不是太窝囊了一点。当然最后还是加了，只是加的有限而已。 跟领导反馈还是必要的，可以不直说，至少要想办法侧面提一下，揣摩一下到底是确实没有机会，还是领导就不想给你安排案子。 fanny0702 发表于 2020-10-28 16:30
今天公司来了一位1972年生人，面试完了之后主管给出的工资是试用期6K，转正后8K。哎，这样的工资如果他能接 ...
我94年的，我确实着急了。。
qq252011149 发表于 2020-10-28 16:29
钱到位嘛？到位就忍着，不到位就过了年等疫情稳定了找找合i适的下家。话说，你经常跑外，人脉积累多了，其 ...
人脉这东西很玄乎
3983596 发表于 2020-10-28 16:31
机械设计是个长跑过程，先跑200米不算什么，万里长征才第一步，不急的，干和学以及吸收提高并行，只追求接 ...
我和其他部门有聊到我现在好需要做独立项目，还是得找机会和领导沟通一下，跳槽除非是职业发展需要我才会跳