生产率不降反升？调查称明年34%员工或将永久在家办公
2019年底爆发、2020年全球大流行的新型冠状病毒肺炎，深刻地改变了很多人的现代生活和工作。其中的影响之一，就是在家办公／远程办公的普及化。根据美国Enterprise Technology Research （简称：ETR，字面翻译为「企业科技调查」）的调查指出，2021年，全球永久在家办公的员工比例预计将增长一倍，原因在于疫情期间生产率有所提升。
据悉，ETR于9月调查了大约1200名全球不同行业企业的CIO（首席信息官），48．6％的人表示，自开始远程办公以来，员工劳动生产率有所提高，只有28．7％的受访者表示生产率下降。
同时，这些首席信息官也对2021年企业的业务前景表达了更强的乐观态度，他们认为技术预算将增加2．1％；相比之下，受疫情封锁措施影响2020年这个数据是下滑4．1％。
这些信息技术决策者预计，2021年，永久性远程工作的员工占总员工的比例，将达到全球34．4％的水平，相较疫情爆发前的16．4％，整整提高了超过一倍。ETR认为这是生产率上升趋势的结果，而远程办公不仅可以提升员工工作效率（如电信、金融和保险部门的IT部门），还能为企业显著节省成本。
既然明年全球34%员工将永久在家办公已经成为趋势，那么必然会有企业响应。此前不久，据国外媒体报道，微软将永久允许员工在家办公，一时间引发全球热议。微软目前允许员工在家自由工作的时间占其每周工作时间的一半以下，或者允许经理批准的永久性员工办公。
虽然大多数员工能实现在家办公，但有些职位却不可能实现永久性在家办公的过渡。微软将永久允许员工在家办公的同时，也强调了一些必须要到办公室上班的职位，包括那些需要访问硬件实验室、数据中心和面对面培训的职位。
微软将永久允许员工在家办公的消息传开，但微软并不是唯一一个允许员工永久远程工作的公司。Facebook 正在将数万个工作岗位转移到远程工作上，首席执行官马克 · 扎克伯格向媒体表示，在 5 到 10 年内，多达一半的员工可以远程工作。
随着互联网办公应用的不断发展，以及微软将永久允许员工在家办公的示范效应，远程办公的效率和企业成本都是传统模式所不能比拟的优势，同时远程办公还可以随时聘用受到地域影响的员工，各项数据化管理也会更为高效，明年全球34%员工将永久在家办公确实可行。
在国外疫情难以控制的情况下，远程办公的模式或许还将持续很长时间。
企业用人的目的在于利用员工创造的价值，在可缩减成本但不影响工作效率的前提下，对于远程办公，想必也并不排斥。对于员工来讲，远程办公最大的好处无疑在于工作时间的选择自由与灵活性。
你目前的工作，实现远程办公的可操作性强吗？
可操作性强不强我不知道，但是这样搞下来，一天上班24小时，老板笑的嘴咧到脚后跟 作为家里有孩子接送的人来说，求之不得.....对我现在的状态来说每个月少1000-2000我都愿意 关于车间生产设备方面的工作的话，还是需要现场办公的，那些互联网IT方面使用电脑比较多的工作是可以居家办公的 工作效率提高了，一天工作时间无形中延长了很多，甚至周六日也在工作，但是，老板认为在家工作你还能照顾家里老人，孩子，还能抽空给家里办事，所以，工资只发70%。 很好O(∩_∩)O 今年因为疫情，2月到5月份都在家里办公，翻开工作记录看了看，3个月完成了10多个项目的设计，5月到10月底，完成的反而差不多。
发现设计思路最好的时候还是晚上8点到10点之间这段时间，效率最高。特别是在公司里面很多时候干脆就不干活了，打扰的人太多了。每天就忙着处理杂七杂八的小问题。 老板好啊。不用出场地，还有随时待命的员工。 晓昀 发表于 2020-10-27 21:30
工作效率提高了，一天工作时间无形中延长了很多，甚至周六日也在工作，但是，老板认为在家工作你还能照顾家 ...
计件如何？
这是十分合理的制度，互联网给人类带来的大福利。
特别是大城市，每天路上的时间3小时不算多，很多人不吃早饭，孩子放学要托管，谈不上生活。其实上班也没干什么，反而在家能安静思考，效率高。
但要看具体工种，必须在现场的就不说了，适合在家办公的，需要员工自觉，不能离开老板视线就偷懒。
感觉搞设计的可以在家吧，有没有图纸保密之类问题。。。
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