领导优待规则
有一干机械的哥们,爱好篮球,近期厂里要组织比赛了,兴致勃勃准备参赛。收到一份赛前通知,其中言明:场上每支球队部门领导得分翻倍积分,如投中三分计为六分,投中两分计为四分等。原则上,三分线以外必须领导与领导对位防守与进攻,避免受伤;如在三分线外有错位防守则判防守人员犯规。
哥们看完心想:算了,不打了,一场变了味的比赛,让领导们自娱自乐去吧。
你们和领导的关系怎么样,职场生涯中有没有遇到类似的“领导优待规则"?
公司搞活动,有抽奖环节。其实,谁能中到,能中什么,都是事先内定好的。我是能中小奖的那种。生气不是因为奖励小,而是因为手法太拙劣,大家都知道,主办方还以为很高明。 这规则也是对的,如果不喝领导敬酒都被扇耳光,你哥们要是把领导撞伤了,那小命估计不保。这规则其实是保护他的。领导撞了领导,他们互扇去,他撞了,你说怎么着吧。所以真爱好蓝球,那也是找能一起玩耍的不是。玩个球再把小命丢了,不值当。你这哥们策略还是差了些,不能说不打了,得说不会打,怕伤着领导。得为领导着想,不然跟不喝敬酒性质一样了。 这不是基本操作吗:lol 保护我方大龙 不想参与就说自己不会 不用直接拒绝 让领导多没面子;P 领导和我们打蓝球那时牛的一批,还教育我们要多锻炼,身体太差了。去了丽香工地,三千米,直接躲床上动不了,我们还得走一个多小时到掌子面干活。 这操作是明的,还有利益喑的操作,睁一眼闭一眼吧 本质上就是公司内部组织的娱乐活动而已,又不是打比赛。我还见过男女生混合打的篮球赛,规则也是对男生各种限制,就是玩玩而已。年老体弱,照顾下就照顾下吧,至少没有明说不让你赢:lol 能有和领导同台玩球的机会也可以啦,提前告诉你规则公司为你想的多周到。 我觉得其时可以领导一场,员工一场,互不干涉,酒桌吃饭也是 打过领导鸭蛋的路过~~
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