我最好领导看不到我，什么年终不年终奖，工资到手就好了
既然领导让你等着下一个项目，那你就安安心心等着啊，在这一过程中，逐渐调整一下状态。想太多了反而不好。
楼主太敏感了。
这是好事啊～什么主导不主导的。你应该这样想，看你们现在得意的样，我就等着，哪天出问题解决不了了，还得老娘出马。
做技术能主导一个项目，靠的不是领导安排，不是别人的施舍。而是自己的实力。实力。所以，不用担心～
心态要好，主导也好，辅助也罢，不要太在意。换位思考，你一直是主导，被人一直辅助你。对吧，别人有情绪，咋办。
也许是你想多了，你们领导可能看你刚休完产假不想让你太劳累
女人还是以家庭为重，工作事业次之，无欲则刚，何必在乎这么多！
个人见解：你能做的应该是争取下一个项目，你休假前主导的项目毕竟交接给了另一个人，这三个月都是他在跟进，不可能你回来就交给你，除非那个人忙不过来。
重要的工作经过几个月被易手，肯定会有失落感，这是正常的，可能之前以楼主为中心为主导的工作状态习惯了 ，突然的转变肯定会不适应，但也印证了一句话：地球离开谁都照转，建议楼主放下以前的成绩，不要困扰和纠结，放平心态，小成绩可以拿走，不以物喜不以己悲，多看多问多学习，从新开始，是金子一定会发光，相信经过一段时间后，必定会找回自信，再创辉煌，成就更大的成绩
自身实力是硬道理，字里行间可以看出领导还是挺重视你的，不然为何会嘘寒问暖呢？没有什么是人家应该的，如此，我们便要想想为何人家要照顾你。