秦滴滴 发表于 2020-8-14 09:55
做多做少钱到位就行，我就是的，画图下料折弯采购管理一条龙服务
折弯有专门折弯的，我就是没事的时候帮帮忙。。
加肥猫devil 发表于 2020-8-13 17:20
我们才有个新人，待了一个月就走了，在现场实习了一周就想来办公室搞设计。最后说要实习一年再说设计的事情 ...
现在很少有公司在车间一年的了。。。不过呆的时间长还是有好处的，想在这个行业发展的话。。
在大公司呆过，方知小公司的舒服：发挥的空间是无限量的。当然还要看自己想法和态度了。
全能型人才啊，但你总会有一项擅长的，深入研究的吧
秦滴滴 发表于 2020-8-14 10:01
现在很少有公司在车间一年的了。。。不过呆的时间长还是有好处的，想在这个行业发展的话。。
其实去现场实习是很有用的一个办法。做技术的人耐不住寂寞是不行的，沉不下去心也是不行的。如果做不下去早早的走了，对他自己好，对公司也好。如果能做下去再好好培养一下，对个人对公司都是好的。
我第一家公司去的时候，实习的时候包括每天都要拖地擦机器，那时候不仅仅是大学生，普通员工进来都是这个套路，你要不愿意做就早早的走人，省的公司培养好了你嫌累又跑了，对双方都不好。
加肥猫devil 发表于 2020-8-14 11:11
其实去现场实习是很有用的一个办法。做技术的人耐不住寂寞是不行的，沉不下去心也是不行的。如果做不下去 ...
现在的孩子主要都是独生子女多，娇生惯养的。。。我们当时是在车间3个月，就是干活，三个月过后老板自己让我们上去了
秦滴滴 发表于 2020-8-14 11:17
现在的孩子主要都是独生子女多，娇生惯养的。。。我们当时是在车间3个月，就是干活，三个月过后老板自己 ...
我们以前是在现场实习半年，要跟现场一起上下班工作。总之就是要学会现场的一些操作，这样去办公室做技术设计方面的东西才能心里有底，否则直接去办公室做设计，可能会设计出来好多不适合的东西。
具体也要看什么样的小公司？有些创业型有挑战高素质团队还是值得一去，小作坊节俭成本的小公司 建议不要去！！！
sgxap666 发表于 2020-8-13 09:45
楼主觉得公司应该花钱请他来学习的，估计是90后。我们去年招的两个实习生也是这个鸟样，自己不会，不多练 ...
你这服务不到位啊你应该做个详细的PPT教程:lol
加肥猫devil 发表于 2020-8-13 17:20
我们才有个新人，待了一个月就走了，在现场实习了一周就想来办公室搞设计。最后说要实习一年再说设计的事情 ...
一年太坑了