曹德旺宁愿给陌生人捐款110亿，也不愿意给员工加薪！
曹德旺宁愿给陌生人捐款110亿，也不愿意给员工加薪！有一个老员工很生气，说公司的盈利一直在上涨，自己的工资却没有涨多少，如果再不给他加薪，他就辞职不干了！但是，曹德旺却宁愿把公司的盈利捐给社会做慈善，也不愿意把钱拿出来给员工加薪水！这是为什么呢？对此，老曹有他自己的理解：
1、员工想涨工资，需要考虑公司的承受能力。曹德旺觉得，公司盈利虽然上涨了，但盲目加薪会给公司带来一定的压力，所以普遍给员工涨薪水需要谨慎操作。
2、加薪会破坏整个行业的规则，不利于市场竞争。曹老板觉得，如果他一家公司加薪，那势必会带动起整个行业的薪资水平上调，长远来看并不利于发展。
就像那个老员工，就算离开了福耀玻璃，也很难在行业里找到薪资更高的工作，所以，曹德旺选择用捐款回报社会，而不是盲目给员工发钱。
细细想来，曹德旺的说法其实也没错，盲目给员工加薪很有可能起到反效果，反而会降低他们的工作积极性！
该涨的还得涨，不该涨的自然不能涨。都说盲目了，眼盲心盲当然做错事儿，也别总拿什么曹德旺、任正非的话当圣旨，他又不是你老板，就算社会主义国家，现在还有几人背毛主席语录的？那些公司老板就算天天背这些什么大老板语录，也未见赚到钱。 不加工资，那发点效益奖金不是更好吗？一流的工资一流的人才，他应该知道是哪的口号。 不对，工资可以不涨，但可以给奖金啊，今年效益好就多发点，明年效益不好就少发或者不发，我想员工也不会有什么怨言
说到底就是两个原因，第一曹老板认为把钱捐出去比发给员工更能为自己争取到利益，或者说能让自己更有成就感更爽，第二还是那句老话，中国不缺人 老曹娟的是股份，另外早年吓的自己那美帝绿卡，后来放弃也是港资身份，早就脱离大陆身份害怕啊，赚的忒多了 50多成本卖1000多出去，
他哥一退立马捐出股份这个时机很微妙的哦 关键是没有一个工人自己的工会！国外为什么有5天工作制、不用加班、每年有那么多假期？因为他们知道公司有钱了就要求增加员工的待遇，国家有钱了要增加国家的福利，而政府的开支管的很严，没有永无休止的重复开挖和随随便便的无偿援助
在本职岗位上要有起伏比较大的加薪有难度，但是升职的加薪幅度就会比较大了，所以，一线工人想要有大幅度的加薪是比较困难的 不可替代的能力，才是能说服里外的拳头。
你觉得他给你少了？去跟他说啊！
一将功成万骨枯。。。我一个不是汉族的人都知道这句话。。。
你是将？还是骨？ 老板对内考虑的剩余价值，对外考虑的是声誉和面子。对外花的开心就好，哪怕买个价值不实在的东西，有些钱打水漂他们也会觉得很值。
对内就不一样了，你必须是一个对他有用的，不能丢失的，才会给你涨工资 不给员工加薪，老板有一千个理由。他只说了2个，算客气了。
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