cool44 发表于 2020-8-6 07:57:38

其他几点不好说,第三点你老板有理的。其实做钣金真不用为钣金厂想太多,别人有自己的工艺,你出的钣金图别人多半不要的。

3983596 发表于 2020-8-6 08:13:34

合不来就分,不要纠结

sgxap666 发表于 2020-8-6 08:35:24

cool44 发表于 2020-8-6 07:57
其他几点不好说,第三点你老板有理的。其实做钣金真不用为钣金厂想太多,别人有自己的工艺,你出的钣金图别 ...

这个是真的,我们外发加工几次,人家说保证你螺栓孔对的上,外形没什么干涉就可以了,你那画的展开,我没法干。

桌前一盆花 发表于 2020-8-6 08:50:13

你这个吐槽也就是拿出来让大家呵呵一下而已。谁没有遇到过这样的上级啊。找工作不要找行业,要找一个适合自己的。明知道他不懂,还赖在那里,你这不是自己给自己找不自在。你应该找一家以三维图为主,CAD为辅的公司。
另外,一看你就是个小白,大概还没有工作两年吧。能转行就赶紧转行,机械是夕阳产业,干点其他的,以后有钱了收购十几家机械公司去。

譬如朝露 发表于 2020-8-6 08:50:51

好好学好好看 发表于 2020-8-5 22:40
可能我没说清楚,这个不是歧视,就是想知道这个过程啊,计算的过程或者说几个以往的例子来表明都可以啊,但 ...

我不知道你这种思想是怎么产生的。他是你老板,不是你老师,你老师有义务帮你把案例讲清楚,但你老板没有。从你描述来看,他的大部分行为,从他的角度来说没太大问题。对你来说学习先进的设计方法是好的,没错。但你的职位是绘图员,他不需要向你解释他的设计行为。我可以帮你解读下他的行为。首先你说的电机问题,你都不知道负载状况,你公式如何计算?(当然有可能你老板也不知道怎么算,但他那种处理方法保险系数还是比较高的。)其次,钣金问题就你们目前生产状况,他可能也是对的。因为现在软件的钣金建模并不完善,就是一焊缝处理我就头大,一些复杂折弯根本无法闭合。我还得跟钣金厂协调,工程图上没闭合的焊缝是要焊的。所有我有时也用实体建模,至少工程图不会看上去到处是缝。

kayex 发表于 2020-8-6 09:10:52

韩寒11 发表于 2020-8-5 21:17
有能力的领导是不会再小企业待下去的

有能力的一般都会跳到更好的,要么就出去创业了:lol

晨曦yzm 发表于 2020-8-6 10:08:15

本帖最后由 晨曦yzm 于 2020-8-6 10:16 编辑

年纪较大的以前CAD用习惯了的老工程师是这样的,还有一些自学的以前是装配或者机加的转行做这个,自己也不是很懂但有一些经验或短时间做过一阵的,这种最可怕习惯乱遭还总是嫌弃别人,如果你是想学习明显是进错公司了,老板也没义务教呀,除非是承诺过但也很少有这样的老板,技术精还愿意带的

1352456568 发表于 2020-8-6 11:10:07

我刚去烟台那会,找了一份钣金厂画图工作。有一个同事,是车间主任,是个元老,也顺带着审图买料。但审图这个工作并不是老板委任的,只是之前那个女同事比较谨慎,为了不出错,请他帮忙,加之这个主任又有些傲慢,久而久之就觉得是自己的职责,也算权利吧。公司之前是用CAD画展开图的,所以审核也是对的。只是我用三维画的,他非要我跟着以前的方式走,大家想想这得多麻烦。我解释说,我出三视图,你只要检查外型和孔的尺寸没错就可以了,因为软件里面折弯系数我都算好了的。他不听,就是要求我出展开的,在展开图上标注那些尺寸。我是新人,忍了,但是这瓜在我面前处处要展示他是我领导的架势,开始我是敬他是元老,前辈,忍让他,但是他越来越蹬鼻子上脸。有次车间改造,有几个天圆地方让我测绘一下,但是那东西必须要拆下来才行,开始安排一个工人说是协助我拆,没几分钟又给叫走了。从那次开始我就决定要彻底不惯着他了,这人的人品太差劲,干了快一个月了,从来没体现出善意,我还毕恭毕敬个屁啊。接下来测绘车间的一个喷漆室,以前是外面买的,其实很简单。主体结构就是方管焊一个架子,里面贴上薄板。我跟老板请示,说不用方管焊接架子,方管部分分直接钣金也可以折的,只不过有一条折弯线要断线,好像段焊一样的连接点,最后手折过去再焊,强度足够了,老板同意了。直到我出图了,要切割了,那主任要我出图给他看,说是要买材料。我心想这理由也可以,就依了他,这瓜看了以后说板太大,买不到,要我把其中几块主体立板切开,最后拼接。我说那样强度就不够了,也变形,再说,如果切开那还不如按照人家的做省事了。我这么设计就是为了省事的。他死活不买,就说没有那么大的。忘记是多长了,总之开板是可以买到的。我和另一个画图同事确认能买到后,就丢给他一句话,我就要这么做,不改了。有疑问你自己去找老板说。最后这瓜也就照办了。不过没过两天我就辞职了。有这样的人在公司,自己怎么做都不舒服。不过诱因是另一件事,是老板的妹妹,管厂库的,平时也爱插手管理,我是没什么交集,但就是她投诉了我,要扣我十块钱,说是铃声响后两分钟,我才从休息室走出来,说真的,那是我第一次没按时上班。但也没必要这么搞吧。我听到这消息时气炸了。这特么是什么鸟公司,什么鸟人。直接去办公司找老板,不干了。怎么说都不干了。对了,还有一件事也是我不爽的,马上一个月试用期就过了,我和老板提试用期过后加薪。老板首先承认我工作的表现,效率高。但话锋一转,还有很多需要提高的地方,巴拉巴拉一大堆。我心想所有工作都是这些东西,没一点难度。我之前都有经验。还跟着扯那些没用的。我底薪4000千试用,我不要社保,要开4800,觉得不过分吧。扯一大堆说考虑下,过了几天还没消息,玩呢。顺便吐槽一下,烟台的薪水真不高。官僚主义倒是很强。

1352456568 发表于 2020-8-6 11:17:35

sgxap666 发表于 2020-8-6 08:35
这个是真的,我们外发加工几次,人家说保证你螺栓孔对的上,外形没什么干涉就可以了,你那画的展开,我没 ...

我之前做过钣金厂,如果客户设计人员懂折弯工艺,展开图完全可以拿来直接切割的。我那时候多希望客户出那种图纸啊。

汤圆园 发表于 2020-8-6 12:25:39

吐槽完了,再仔细过滤一下他为什么那样做,也许他有不合适的地方,但往往是你没考虑到的,吸收一点别人的长处和优点,自己以后能用到,然后最重要的是毕业尽量进大一点的企业,然后努力提升自己的能力,自己强大了才有话语权
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